如何塑造与提升职业竞争力(试题和答案)

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1、单选题1.关于合作力，以下说法正确的是正确1A合作力，只能体现在一个团队之中2B要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标3C没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力4D以上说法都正确2.下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的正确5A更快地脱颖而出6B更多的奖赏7C更轻松、更快乐地工作8D以上都是3.关于团队，下列说法正确的是正确9A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点10B团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力11C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益12D以上说法都正

2、确4.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是正确13A一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成14B当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩15C与能力相比，态度更为重要16D以上说法都正确5.关于职业化，下列说法不正确的是正确17A职业化就是专业化18B职业化与专业化有所区别19C职业化包括职业道德和职业精神20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electr

3、onic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1D职业化包括专业能力6.下列哪种心态又被称为“马粪心态”正确2A创业心态3B积极心态4C游戏心态5D以上都不是7.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是正确6A观摩者7B无所不知者8C批判者9D难以接触者8.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？正确10A建立企业伦理的重要性11B建立企业“法律”的重要性12C建立企业

4、约束机制的重要性13D以上都是9.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是正确14A卓越的领导力15B优秀的决策能力16C必要的学习能力17D过硬的专业技能10.具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工正确18A孤独的守林人型19B神枪手型20C教授型20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.

5、notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1D啦啦队长型11.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是正确2A金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”3B金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一4C金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标5D除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力12.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是正确6A职业品牌7B职业结果8C职业能力9D职业道德13.在

6、巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是正确10A创业心态11B积极心态12C游戏心态13D以上都不是14.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得正确14A职业品牌15B职业结果16C职业能力17D职业道德15.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明正确18A用统一的价值观进行管理19B严格的用人、选人以及考察人的机制20C领导者身体力行的示范21D运用职业化意识进行管理20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificateb

7、ondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender