寒假教师会上的书面讲话

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1、寒假教师会上的书面讲话2011年又过去了，回顾一年来的工作，我的总体感觉是：紧张忙碌，富有成效。当然，也有一些不尽如人意的地方。在前期教代会上我所做的学校工作报告中已分“五项工作业绩、五项工作问题”分别进行了阐述，在此不再重复。今天，在年末岁尾之际再反思总结一下各自的生活与工作，反思总结一下学校的发展与困难，为新的一年个人与学校的共同发展做一些有益的思考。结合学校近段的工作及寒假中的有关工作要求，在此强调四点，概括起来是“四个词”。、一是“善始善终”。我们做任何工作如果始乱终弃、虎头蛇尾，都不会获得理

2、想的结果。要在以下几个方面做好“善终”工作：一是教学，保证教学任务“善终”，把教学的材料、分析、总结，甚至是与学生的假期联系要坚持做完，正月初十区里在我校召开教学、政教工作会，也是一个总结与计划会；二是评估，继续做完评估工作的汇总与分析，继续做好评估工作的沟通交流，保证对师生的学年度综合评价“善终”，评价工作是初级目标，促进发展是终极目标。三是财务，所有帐目应算尽算、能收尽收，特别是经营性收入，要做好伙房、商店的结算，做好本学期经费的结算，做好下学期经费的预算，保证财务结算“善终”。四是物品，各单位要

3、认真整理校园、科室、班级，包括个人的物品，要认真的查收，保证公共财物管理“善终”，今天散会后各班、各室要清理好、清洁好，让学校的角角落落过个清爽的春节。五是安全，上好安全教育最后一课，时刻注意假期安全工作，值好班，收集好相关师生的信息，保证师生安全工作“善终”。二是“总结反思”。总结反思，对一个群体的优化和个人的成长是十分有益的。寒、暑假，对我们otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorof

4、thenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmis

5、sions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand来说是一个十分重要的节点。利用这段时间做好学校集体、个人的总结反思工作，同时对下一年进行全面的规划，尤为必要，也是明智之举。因此，个人及单位要继续对全年各项工作的成败得失进行客观的总结反思。在这里，做一个规定：所有教职工都要在假期里继续整理自己的总结反思，所有单位都要继续整理本单位的总

6、结反思。所有能传到网上的，在假期中传到个人材料当中。各单位的总结今年也不要报送纸质文本，在电子办公平台升级后直接贴在电子系统里。今年我们通过这种方式，就是要来“晒一晒”到底哪些单位及个人的总结反思深刻，哪些单位及个人的是敷衍了事，要让更多的人来看看：我们每个人做了什么，做成了什么。配合总结反思工作，我们希望每一名教职工都能最大限度的获取“幸福感”，作为一项特殊“福利”，学校给每一名教职工送一本书，分别是《教师最需要什么》、《怎样教书不累人》，推荐这两本书，主要不是要让大家在假期里还去学习业务，而是要通

7、过读一本书，像读“闲书”、看“小说”一样，去品味有价值的东西，改善一些思维方式及教学方式甚至生活方式，我们也将通过网络进行交流，希望大家踊跃参与，各单位也要指定专人跟帖。假后我们每本书将进行一个学期的讨论学习，争取学有所获。读这两本书，大家尽管在上面批注勾划（但不能坏了丢了），学完了之后结对交换读书、交流，交换读完评比后书归个人所有。三是“未雨绸缪”。如果大家比较关注政策、关注形势的话，可能已经多少了解了市直单位、兰山区（我未打听其它县区是否做了）现在正在进行的“岗位竞聘”。这次竞争的不但是岗位，关键

8、是“岗位工资”，这项工作自08年省里、市里就已行文，但一直搁浅至今，现在在市直、兰山全面实施了。按照国家及省里的要求，已经到了必须执行的时候，我们也会很快就会实施这项措施，必将形成真正的学校发展的内部竞争机制。同时，以工作考核为主体的绩效工资也需要马上实施，也直接影响到每一名教师的切身利益otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthene