田集街道就业在就业工作

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1、田集街道就业再就业工作及劳务输出工作汇报田集街道现辖16个社区，面积50多平方公里，总人口8．2万余人。田集街道作为潘集区唯一一个街道，地处全区的经济、政治、文化中心，城乡交错，人口众多，辖区内有淮南矿业集团潘一矿、田集电厂、铁运公司、矿四院等多家国有大中型企业和国家重点工程建设项目及潘集米厂、潘集面粉厂、蔬菜公司等多家区属企业，下岗失业人员多，企业退休人员多，就业和再就业工作量大，任务艰巨。为做好就业和再就业工作，街道办事处成立了就业和再就业工作领导小组，设置了就业和社会保障工作站，并把劳动就业和社会保障作为重点工作列为为民办实事项目之一，对有关工作人员进行了政

2、策和业务培训。一年来，田集街道社保所在街道党工委、办事处正确领导下，在区劳动就业和社会保障局的具体指导下，我们坚持以人为本的工作理念，求真务实，努力探索，扎实工作，取得了显著的成效，街道社保所先后被淮南市就业和再就业工作领导小组授予“先进工作所”荣誉称号，被淮南市劳动和社会保障局、潘集区再就业工作领导小组评为“先进单位”。现将一年来的工作简要汇报如下：ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadhe

3、retotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3（一）健全组织，完善制度，高标准建设街道社区就业保障平台。街道办事处结合实际，制定具体方案，狠抓落实，全力推进街道社区就业和再就业保障工作平台建设。1、狠抓投入，加大社区平台建设力度。2、完善台帐，夯实街道社区平台工作基础。为准确掌握辖区下岗失业人员情况，我们指导社区分别建立了《下岗失业人员情况登记台

4、帐》、《下岗失业人员再就业情况登记台帐》、《劳动力资源台帐》等二十多项台帐，并坚持动态管理，实行“每月清理、每季核实”，及时更新信息资源。3、规范制度，完善运作机制。我们制定了《田集街道就业和社会保障事物所工作职责》、《社区就业和社会保障工作职责》、《社区社保专管员守则》等制度规章，并统一上墙。（二）扎实做好基础管理工作，有针对性地开展各项服务。在街道基础管理工作方面，我们做到“四清”：一是政策清，二是人员情况清，三是需求情况清，四是服务效果清。在加强基础服务方面，我们做到“五送”。一送政策。辖区内共有下岗失业人员1159人，我们耐心接待下岗失业人员并为其提供政策

5、咨询，利用各种宣传栏张贴再就业政策。同时，及时向劳动保障部门反映，经常与有关部门协调，帮助下岗失业人员解决再就业过程中存在的困难和问题。去年3月份，我们开展了“春风帮扶”活动，实现“一对一”帮扶。二送信息。利用社区墙报、宣传栏定期发布用工信息，对急需的岗位招聘信息通过海报、社区广播发布，有的还电话直接通知下岗失业人员，尽力扩大信息发布范围。三送岗位。我们将收集到的用工信息与下岗失业人员的求职愿望和自身条件进行合理匹配，有针对性地“送岗上门，送人上岗”。我们组织辖区内下岗失业人员32人参加了太平洋保险公司岗位竞选，近500名下岗失业人员和新增劳动力走向了新集煤矿、四

6、海商厦、世瑞商厦等诸多岗位中去。四送技能。2008来，我们组织了435名下岗失业人员参加电脑、中医推拿、电动缝纫等培训班，通过培训，使他们开阔了思路，初步掌握了市场预测、财务核算、法律、法规、工商、税务等方面的基本常识，坚定了他们创办小企业的信心。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopme

7、ntofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3去年以来，我们共完成劳务输出8460余人，实现劳务经济9000多万元。同时新增就业岗位495个,为受经济危机返乡的农民工提供了平台。五送温暖。我们针对辖区内特困下岗职工的不同情况开展一对一帮扶，实现了困难帮扶就业人数79名。过去的一年我们虽然做了大量工作但还存在许多的的问题，就业资源不丰富，就业岗位少；下岗失业人员总体素质较低，参差不齐，就业渠道比较狭窄，较难组织；田集街道城乡交错，辖区待就业人员分布散乱

8、，难以集中