社会竞争如此激烈的今天

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时间:2018-08-26

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1、社会竞争如此激烈的今天,求职也变得有些困难,因此人们越来越重视职业生涯,那么影响职业成功的因素有哪些呢?先天因素;后天学习;职业决策;人际/人才决策和运气。我确信,这些因素能够互相加强彼此的作用,产生乘数效应。其中大部分因素在人生的不同阶段都有不同的重要性,当然先天遗传因素除外,这一因素从人的出生至死亡是相对恒定的。后天学习(即教育培养)也是一生中都很重要的因素,但在成长早年尤其关键。当我们20岁出头时,职业决策开始变得重要。最后一个因素则是人际/人才决策因素的特点有哪些:第一,先天因素。持续扮演着重要角色。你的遗传构成决定了

2、为什么有些事对你来说一学就会,而对其他人却异常困难。遗传因素会限制你某方面的能力,也会在另一方面为你打开一扇门。但遗传因素也不是绝对静止不变的。虽然以往的理论认为遗传因素在成功公式中是一个常量,但最新研究表明,即便是遗传特征也具有动态的性质。正如麦特·瑞德利(MattRidley)20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic)

3、;3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender在《先天,后天》(NatureviaNurture)一书中所指出,你的日常活动决定了你体内哪些基因会激活、这些激活的基因又决定了你体内会制造出哪些蛋白质、而这些蛋白质最终形成了你脑细胞之间的突全国注册建筑师、建造师考试备考资料历年真题考试心得模拟试题触。在这一围绕先天遗传与后天环境的辩论中,似乎双方都有道理。第二,后天学习。是指一个人终

4、其一生所进行的正式与非正式的学习,这是促进职业成功的强有力工具。在一定程度上,你的学习能力还取决于你的职业选择:在你的工作场所有哪些学习机会?是否每天都能学到新东西?显然,在职业培训方面投入一定时间和精力能够显著提高你的能力,从而加大成功的可能性。良好的学习体验会产生巨大影响。然而,人的发展潜力也受到明显的约束,因为你的学习能力部分取决于遗传因素。此外,虽然这么说很痛苦,但人的学习能力确实会随着年龄老去而减弱。不错,20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qiluca

5、rdaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender60岁仍可学吹打,只是学习时间要长很多,而且还学不全。因此,随着年龄增长,接受培训的成本/效益比率也在发生微妙变化。第三,职业选择。我们不应低估职业选择对于个人成功的影响。许多人在初入职场时,大家水平

6、可能相差无几,但选择了迥然不同的工作环境,最终他们在职业成就上却有天壤之别,令我大为感叹。简言之,明智的职业选择可成倍增大你自我教化的努力成果,从而是决定你职业成功的关键因素。哈佛大学教授莫尼卡·希金斯(MonicaHiggins)在《职业烙印:创造行业领袖》(CareerImprints:CreatingLeadersAcrossanIndustry)一书中描述了“百特医疗的小伙子们”是如何一手打造美国的生物科技行业的。根据她对300家生物科技企业和20currencydeposit,weprescribeapassonar

7、egularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3200名生物科技公司高管的调查研究,她得出结论:百特实验室(BaxterLabs)这一家公司就孵化衍生了数量惊人的生物科技业分立上市公司或新创公司,而且这些公司都

8、很成功。这种现象——从一家公司催生全行业多家领先企业的现象——也多见于其他行业,如惠普和苹果电脑对于高科技硬件业,又如仙童电气(Fairchild)对于半导体行业亦是如此。显然,从长远职业发展角度讲,置身于一个培育创新的温床中总比置身于毫无生气的一潭死水中要好。第四,人际/人

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