人事文员应聘简历范文

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1、人事文员应聘简历范文　　人事文员应聘简历在求职中影响非常大，之前也提到了一份好的个人简历可以大大提高第一轮的筛选。而个人简历的优劣又是又求职者编写能力所决定的，如此说来，学习个人简历编写技巧也具有必要性。　　篇一：人事文员应聘简历范文　　个人信息　　fwdq　　性　　别：女　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　户　　籍：广西贺州年　　龄：25　　现所在地：广东惠州身　　高：158cm　　希望地区：广东　　希望岗位：行政/人事类人事助理/文员　　寻求职位：　　待遇要求：2500元/月可面议要求提供住宿　　最快到岗：1个月之内　　教育经历　

2、　XX09～XX07桂林理工大学工商企业管理本科　　XX09～XX07桂林航天工业高等专科学校人力管理大专　　培训经历　　XX10～XX12桂林航天工业高等专科学校三级人力管理师三级人力管理师证书　　工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作　　***公司名称(XX11～至今)　　公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员　　工作描述：1.执行招聘计划，进行工作分析，实施公司招聘全面工作;　　2.维护拓展招聘渠道;　　3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;　　4.

3、员工入职手续办理，协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;　　5.档案管理，包括员工基本资料、晋升、考评等资料的归档和更新;　　6.上级主管临时交办的其它事务;　　离职原因：另寻发展　　***公司名称(XX01～XX11)　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路　　担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理　　工作描述：1.根据公司人力需求计划进行公司DL人员招聘工作，包括面试、员工入职手续办理等具体工作项目;　　2.根据公司各部门IDL人力需求计划，发布招聘广告，进行简历筛选，评估侯选人并进行初步面试;　

4、　3.管理、维护、开发招聘渠道;　　4.档案管理，编写公司《劳动合同管理办法》，使劳动管理标准化、规范化　　离职原因：实习期满，另寻发展　　技能专长　　专业职称：　　计算机水平：全国计算机等级考试一级　　计算机详细技能：熟练运用Word、Excel、Powerpoint等基本办公软件　　技能专长：1.熟悉人力管理六大模块;　　2.熟悉工厂DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相关经验;　　3.获得人力管理师三级证;　　语言能力　　普通话：流利粤语：一般　　英语水平：CET3口语一般　　英语：一般　　求职意向　　发展方向：从事人事相

5、关方面的工作或其相关性工作　　其他要求：　　自身情况　　自我评价：三年来在师友的严格教益和自己的努力下，我取得了比较优异的成绩，各门课程学习成绩优良，始终保持班级前列。专业学习中，系统地学习了人力管理方面的相关知识，具有扎实的专业基础知识，始终坚持理论与实际相结合，并获得了三级人力管理师证书。在学好本专业课程的同时还参加了国家本科学历自学考试，专业为工商企业管理，现已顺利通过了全部课程，并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动，在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。　　　　篇二：人事文

6、员应聘简历范文　　个人信息　　fwdq　　目前所在：天河区年　　龄：25　　户口所在：梅州国　　籍：　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　诚信徽章：未申请身　　高：154cm　　人才测评：未测评体　　重：44kg　　我的特长：　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：人事专员/助理/文员　　工作年限：3职　　称：　　求职类型：全职可到职日期：一个星期　　月薪要求：面议希望工作地区：天河区,海珠区,越秀区　　工作经历　　深圳市**节能投资有限公司　　起止年月：XX07～XX08　　公司性质：民营企业　　所属行业：其他行业　　担任职位

7、：人事助理　　工作描述：工作内容：1)协助上级对公司招聘站进行公司价值塑造，统一及规范各站招聘职位相关信息　　2)协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试　　测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;　　3)与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;　　4)与新员工签定劳动合同，更新员工信息;　　5)入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;　　6)负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;　　7)协助实施员工

8、入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;　　8)负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;　　9)完成上级领导交办的其它任务等。　　离职原因：家里有事　　广州**物流有限公司　　起止年