足浴休闲会所规章制度

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1、足浴休闲会所规章制度　　篇一：足浴会所规章制度　　云波足浴会所规章制度　　一、奖励制度　　1工作勤奋足月工作无休，且不存假，无事假病假，无矿工，将获得全勤奖200元。　　二．惩戒制度　　1.准时上班，迟到半小时以内四次视为休班一天。迟到半小时以上两次视为休班一天。超过休班两天按迟到1分钟1元处理。如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。擅自离岗者以旷工论；　　2．工作时间离岗五分钟不用上报，五分钟以外必须到前台实施请假制度，违反一次50元。　　3．技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处

2、以50元罚款；　　4．技师受到客人投诉，将不记钟，并承担公司相应损失，和罚款50-100的处罚，三次将给予开除并扣发剩余工资和奖金，有投诉引起的纠纷技师自己承担。　　5．技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款100元。确有特殊情况不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟；　　6．技师提出辞职，需提前30天通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金，辞职要上交工牌，及所发技师所有用品；　　7技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费，一经查实，罚款200元；　　8．技师上班时不得大声喧哗、讲粗话，

3、技师上钟时如携带手机必须静音，违反者每次处以罚款50元；　　9．技师原则上每月休息两天，特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论，按每次100元罚款；　　10、打架闹事，煽动员工罢工，私拿公司物品，偷窃客人物品，轻者给以开除扣发剩余工资，重者移交公安机关处理；　　11、每周一为大扫除清理日，不打扫者50元处理。如当日繁忙可推后一天打扫。　　12、技师房应每日轮流打扫，每日检查，脏乱罚20元。　　13、员工损坏公司财务照价赔偿；　　14、技师捡到失物必须立即上交，否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款

4、；　　15、技师上钟服务时应做到用心和专注，一经上钟不得随意外出，上钟时只能与顾客进行沟通不能与同事相互聊天，不能做与服务无关的事（如扭头看电视擅自脱岗等）公司将给予警告至100元不等的处理。　　16、新学员学期为7-15天，公司包食宿，无保底无底薪，经考试合格后方可上岗，期间上钟按提成发放工资，技师工作不满一个月无奖金，只有业绩提成，新技师工作不满三个月离职者剩余工资扣发。　　17、工资发放时间为5号统一发放（一月一结）预支工资每月累计不可超过500元。罚款不是目的做好才是决心　　篇二：足浴店员工规章制度　　足浴店员工规章制度　　为

5、指导你的工作和行为，特制订本规章。员工任何时候，都必须遵守有关规章。员工良好个人和社交行为举止，将反映整体形象，任何一位员工的不良行为都会影响本店的道德、风纪。违反规章的员工根据情节轻重分别为：口头警告、罚款、辞退。　　主要规章列举如下：　　1、无故缺勤是一种严重违纪行为。请记住，出勤率是奖励时被考虑的重要因素之一，不要无故缺勤。如果有紧急的事，应及时通知你的主管。如果你无法亲自通知，可吩咐你的亲友打电话，但一定要经部门主管同意。请记住，你的缺勤意味着你的同事必须分担你的工作。　　2、请千万不要讲粗言秽语，因为这是令人厌恶的和无礼的，

6、尊敬别人，别人也会尊敬你。　　3、必须在部门的每日出勤表格上签名，出勤表格是用来计算你的工作日数和月薪的。千万不要替别人签名，也不准涂改卡上的记录，违反者将受到严厉的纪律制裁。准时上班是一个良好的习惯，应坚持做到不迟到、不早退。　　4、在任何时候，你都必须适当地约束自己的行为，以使我们成为一个愉快的工作场所，基本的礼貌与有条不紊的工作环境是十分重要的。　　如果你和任何同事意见不合，应避免争吵或打架，可向主管求助，寻求解决方法。打架是一种十分严重的过错，任何员工打架，将被即刻开除。　　5、你以微笑对人，别人也会对你报以微笑，你帮助别人，

7、别人也会帮助你，对宾客与同事，应以和颜友善和礼的态度对待。　　6、因违反国家法律而被当地公安司法机关拘审、劳教、判刑者、将被即刻开除。　　7、任何形式的赌博都是严禁的。员工工作证：每一位员工将获得一张员工工作证，必须随身携带它。如果你遗失了员工工作证，应立即上报，领取新的员工作证时，须付5元人民币工本费。员工在离职时，应将上交　　8、如果你在公众地区域的任何地方拾到钱钞或任何物品，必须立刻将它交还失主　　9、每位员工都必须适当地修饰仪表，并穿上整齐清洁的服装，在工作时，不要过份打扮，不要留长发或满头散发，在工作时，是不允许穿拖鞋的，不

8、要梳怪异发型，应勤修剪头发、指甲，保持清洁。饰物一般仅限于佩戴结婚戒指。　　10、在公共区域是不准抽烟的，你也必须避免在有"禁止抽烟"标志的地方抽烟。只允许在员工休息室规定区域内抽烟，请使用烟灰缸盛烟和烟蒂。　　11、作