渠道网告诉您影响母婴店经营和销售的五个方面

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1、渠道建设全营销推荐阅读标签：孕婴童品牌VIP☆创业项目适合投资创业的好项目》》VVIP★★小本之王孕妇装品牌★★大众钟爱孕婴童加盟项目★★孕婴童加盟推荐　　现如今，随着人们收入水平的提高，对于生活品质有了更高的要求，尤其是年轻的父母在母婴用品方面非常的在意，在其上面花费越来越高，带动了母婴用品市场的快速发展，很多投资者看到了其中的商机，决定投资开母婴店，那么都有什么方面影响母婴店的经营和销售呢？跟着渠道网小编详细了解一下吧!　　一、门店可持续赢利能力　　母婴店的老板们，你是否觉有以下困惑：　　1、同样的地段自己的生意就是不如其他门店的生意红火　　2、看似红火

2、的生意却不知道利润在那里　　3、顾客不知为什么来店重复消费的不是很多　　4、自己给员工的待遇比竞争对手高很多，但还是留不住优秀人才　　5、同样的促销力度就是销售额(效果)上不来20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgage

3、loans,acceptingonlythelender地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦渠道网官网：www.qudao.com渠道建设全营销　　6、营业额在增长而利润却没有增长　　这些是什么原因，那是因为你的门店不具有可持续赢利能力。为了一时的销售额增长可以不计方法的做促销活动，没想到销售额上来了，而利润却没有增加。由于商品管理不善，导致货品严整积压，想处理却没有很好的方法，一年的利润就是在库存上，等等这些都是说明一个问题，你的门店不具备可持续赢利能力。即使机会很好，让你一时赢了利，也并不能保证你能获得持久的赢利。　　二、员工激励　　有一家母婴店的店

4、长月收入可以达到4000多元，但这几天老板很是忧愁，一问才知道，他比较器重的那个店长准备辞职到其他企业去做了。王老板就问我：“张老师，你看我给他的待遇不比竞争对手的少啊，可她就怎么留不住呢?她在我这做了6年了，从普通员工到店长…”是的啊，你开给她的待遇不低，可你怎么没能留住她呢?难道留住员工的唯一方法就是加工资吗?我说非也!　　其实员工在一个企业里做除了得到正常的待遇外，还有很多如知识、技能提升、个人发展空间等等。还有非常重要的一点就是愉快的工作氛围。　　除了因人而异的激励制度外，制度同样重要。我们常说无规矩不成方圆，对于一个企业，一个门店来说，没有制度那是

5、非常可怕的。要制一套完善的工作流程制度，才能有一个可衡量20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦渠道网官网：www.qu

6、dao.com渠道建设全营销尺度和标准没有制度门店就像一盘散沙，毫无竞争力可言。　　三、门店服务力　　顾客来到我们的店铺，我们可以提供给他什么呢?产品、价格、便利的购物环境，优质的服务的等等。在这里唯独有一个是店铺的软件那就是服务。其他的如产品、价格、等都是硬件，我们说硬件是最容易模仿及复制的，而独有服务是不可以被复制的，即使你复制了，能做到形象也很难做到神似，这就是店铺的核心竞争力。试想一下，我们到了一个商场购物，只要看前几个店铺，就知道后面的情况了是不是。因为他们除了品牌不一样外其他的几乎长的一摸一样;无论从服装的款式、面料、和店铺的装潢来说，你是很难分

7、辨的，唯独服务让人记忆深刻。　　让我们来看一下服务的特征：　　1、服务是无形的　　2、服务是无法储存的　　3、服务好坏衡量的标准差异很大　　4、服务是一线员工做的　　针对服务的特性，我们怎么样才能将服务做好，并使之成为门店的亮点呢?20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,cert

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