义工联盟会议制度

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1、义工联盟会议制度　　第一章总则　　第一条为了保障北京义工联盟活动的有序进行，保证管理层的高度协调统一，加强联盟的制度化、规范化、科学化，根据联盟的实际情况，特制定《北京义工联盟会议管理制度》。　　第二条本制度由办公室负责监督执行，各部门配合执行。　　第二章适用范围　　第三条本制度适用于北京义工联盟管理层的所有会议。　　第三章管理权责　　第四条会议发起者负责发布通知及组织会议，并有权对违反本制度的人员采取处罚措施。　　第五条办公室负责会议的统筹、协调并监督本制度的执行。　　　　第四章会议流程　　第六条会议应坚持高效务实、切实解决问题的原则。　　第七条理

2、事会例会　　1、例会时间：每月的第一个周六。　　2、与会人员：会长、副会长、各部门部长、副部长、主任、副主任（各部门干事及分支社团可自愿参加）。　　3、会议内容：会议主持人简述会议主要内容；各部门负责人报告上月活动开展情况，提出需要解决的问题及本月活动安排；与会人员讨论相关事项；会议主持人安排和部署下月整体活动并宣布议定事项等。　　4、会议记录：办公室相关人员应做好会议记录，会议记录应载明会议主持人、议题、会议内容和决议等。会议结束后，记录者整理相关资料，将电子版发至管理群，供未参加会议人员学习参考。　　第八条部门例会　　1、例会时间：每月的最后一个

3、周六。　　2、参会人员：由各部门负责人主持，该部门全体成员参加。　　3、主要内容：部门负责人简述部门近期总体活动情况和面临的问题；部门各成员汇报活动情况，提出活动过程中遇到的困难和问题；与会人员讨论相关事项；部门负责人提出本月活动计划，具体安排和有关要求等。　　4、会议记录：由部门负责人指定人员负责记录，会议记录应载明会议主持人、议题、会议内容和决议等。会议结束后，记录者整理相关资料，将电子版发至办公室备案，由办公室审核发至管理群，供其他未参会人员学习参考。　　第五章会议纪律　　第九条所有参会人员必须准时出席会议，不得无故缺勤、迟到或者早退。如有特殊

4、原因，至少在会议前一天向部门负责人请假，否则将被视为无故缺席。　　第十条凡迟到或者因故未能参加会议的人员，会后须向会议主持人了解会议内容，并执行会议布置的与本部门或本人有关的决议或任务。　　第十一条会议进行中，与会者自觉将手机关机或调成振动、静音状态，以保证会议正常进行，会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。　　第十二条会议时，与会人员认真做好会议记录，不得在会场吸烟，随意走动或中途离开，不得随意交谈。　　第十三条会议内容具有保密性，任何人不得泄露，否则，情况查明后将对其通报批评，严重者将予以除名。　　第六章奖罚制度　　第十四条奖励。参

5、照《北京义工联盟会员考核奖励制度》执行。　　第十五条迟到、早退、缺席。　　1、迟到。所有与会者在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到。　　2、早退。所有与会者如未经主持人同意在会议结束前提前离开会场，计为早退。　　3、缺席。所有与会者未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议，计为缺席。　　　　第十六条处罚。　　1、无正当理由迟到、早退予以口头批评。　　2、无正当理由缺席和拒交活动总结做同样处理。连续3次违反规定视为自动放弃管理者资格，处以劝退（特殊情况除外）。　　3、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席，由传达人承担处罚。　　第六章附

6、则　　第十七条本制度最终解释权归北京义工联盟办公室所有。　　第十八条凡本制度未明确规定的奖惩，按《北京义工联盟会员考核奖励制度》有关规定执行。　　第十九条本制度由理事会批准后生效，自颁布之日起执行。　　北京义工联盟办公室