石芫卫生院创建作风设模范单位

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1、石芫卫生院创建作风设模范单位暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案　 　根据县委办、县政府办《关于印发赣县创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知》精神和要求，结合我院卫生实际，决定在全院开展创建作风建设模范单位暨整治干部作风突出问题活动，特制定本实施方案。　　一、指导思想和工作目标　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，教育引导全系统党员、干部职工大力弘扬坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献的苏区精神，

2、争当为民造福的模范，争当改革创新的模范，争当务实拼搏的模范，争当清正廉洁的模范，争当大医精诚、救死扶伤、保障人民健康的模范，创建作风建设模范单位，着力解决我院当前干部作风中存在的各种影响发展环境的突出问题，实现全院干部作风明显改进，服务质量明显提升，审批效率明显提高，促进医疗卫生事业健康发展，为建设实力、宜居、生态、幸福赣县提供健康保障。　　二、活动范围　　全院干部职工三、活动内容　　（一）创建作风建设模范单位　　1、开展苏区精神教育。在全院党员、干部职工中开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振

3、兴”学习教育活动。　　2、深化“送政策、送温暖、送服务”工作。落实联系群众的措施，推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖，结合theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldin

4、gNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic我院特点，继续深入开展“百名医生下基层、服务群众送健康”活动，尽可能多为群众办成一些实事。　3、深化“治庸、治懒、治散”活动。认真总结2011年干部队伍“治庸、治懒、治散”活动经验，进一步拓宽整治领域。　　4、纠风治乱维护群众利益。继续治理乱收费、不合理收费等问题。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处

5、违规违纪行为。（二）整治干部作风突出问题　　1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”问题　　　　2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题　　　　3、着力解决为政或从业不廉的“私、奢、贪”问题　　4、着力解决行政审批中的低效率问题　　三、时间安排和方法步骤　　　　创建活动从1月开始，至12月底告一段落，今后转入常态化管理推进。今年的创建活动分3个阶段进行：　　　　（一）学习动员阶段（1月10日-3月31日）　　1、动员部署。召开创建作风建设模范单位暨集中整治干部作风突出问题活动动员大会，

6、传达省、市、县有关活动会议精神。成立活动领导小组和办事机构，建立工作机制，制定活动方案。　　2.学习教育。以“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”为主题，充分运用多种形式组织党员、干部加强学习，统一思想认识。　　3.开展讨论。联系工作实际和干部职工思想实际，就“整治干部作风，创建作风建设模范单位”这一主题组织开展大讨论活动。　　（二）组织实施阶段（4月1日—11月31日）theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysuper

7、visionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic1、自查自纠。（1）查摆问题。对照省委、省政府《关于加强干

8、部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发[2011]17号）和本《方案》指出的干部作风突出问题，落实“五查五看”：一是查工作纪律，看工作人员的工作状态是否积极向上；二是查工作责任和服务态度，看工作人员的工作态度是否热情饱满；三是查办事效率，看工作人员办事效率是否高效；四是查违纪违法，看工作人员是否清正廉洁；五是查“八小时”外干部行为，看工作人员“八小时”外的生活情趣是否健康高尚。（2）自我整改。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理