《组织行为学》(专)作业一

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1、《组织行为学》（专）作业一一、单选题1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）。A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D、泰罗的《科学管理原理》2、面谈法属于组织行为学研究方法的：(　)。A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法选题3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。A、气质B、个性C、能力D、性格4、决定人的心理活动动力特征的是()。A、气质B、能力C、个性D、性格5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）。A、自我B、本我C、超我D、无我6、老心理分析论的代表人物是（）

2、。A、荣格B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）。A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能8、明确目的，自觉支配行动的性格属于（）。A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfi

3、ndingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit9、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应10、提出需要层次论的是（）。A、梅奥B、马斯洛C、赫兹伯格D、泰罗二、多选题1、组织行为学的特点有（）。A、边缘性B、综合性C、两重性D、多层次性E、实用性2、组织行为学研究的层次有（）。A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境3、组织行为学的两重性来自于（）。A、管理的两重性B、人的两重性C、组织的两重性D、多学科性E、多层次性4、组织行为

4、学的理论基础有（）。A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学5、科学的研究方法应遵循的原则是（）。A、研究程序的公开性B、收集资料的客观性C、分析方法的系统性D、观察与实验条件的可控性E、所得结论的再现性6、行为测量量表有（）。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsan

5、dreviewcomments,accordingtotheBank'screditA、名称量表B、等级量表C、等距量表D、比率量表E、等值量表7、在行为研究中，对变量处理的方式有（）。A、置之不顾B、随机化和不加控制C、保持衡定D、匹配E、规定特定的标准和范畴8、组织行为学的研究方法包括（）。A、调查法B、面谈法C、实验法D、个案研究法E、观察法9、X理论认为（）。A、人生来就是懒惰的B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、人们具有非理性的感情，不能自我约束D、社交是人们行为的基本激励因素E、逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性10、影响人的行为的因素有（）。A、个人主观内在因

6、素B、心理因素C、客观外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素11、人的行为特征有（）。A、自发的B、有原因的C、有目的的D、持久性的E、可改变的12、个性的特点是（）。A、社会性B、独特性C、稳定性D、倾向性E、整体性F、组合性13、影响个性形成的因素主要有（）。A、先天遗传因素loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitu

7、tions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditB、家庭C、后天社会环境因素D、文化传统E、社会阶级和阶层14、特质论的代表人物有（）。A、阿尔波特B、荣格C、艾森克D、卡特尔E、弗洛依德三、名词解释1、组织2、正式组织3、科学管理学派4、晕轮效应5、工作满意度四、简答题1、组织行为学的研究方法应该遵循哪些原则？2、如何做到决策的民主化？3、组织设计的基本要素是什么