廉政文化建设要不断突出新特点

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1、廉政文化建设要不断突出新特点近年来，库尔勒市工商局全面深入开展了本单位的廉政文化建设，所属六个工商所、13个机关科室在局党组的统一安排部署下，结合当地特点和本部门本单位实际开展了“亲近自然，放飞心情”、“情系工商，构建和谐”、创建“文化长廊”张贴廉政宣传漫画、基层工商干部向服务对象述职述廉、廉政风险防范管理等一系列廉政文化活动，以自己特有的活动形式开展和丰富了廉政文化建设活动内容，使库尔勒市工商局的党风廉政建设开辟了新领域、新思路，为进一步抓好队伍建设注入了新活力。取得了干部综合素质大幅度提高、向心力、凝聚力明显增强，投诉

2、举报急剧下降、群众满意率显著上升、政风行风建设名列当地第一、党风廉政建设和纠风工作“全优”、行政执法工作先进单位的丰硕成果。两年间，中共库尔勒市纪委先后两次在该局召开廉政文化建设和推行廉政风险防范管理工作观摩会，对库尔勒市工商局开展的廉政文化活动和有效开展廉政风险防范管理工作所取得的成果及经验给予高度评价和向全市推广。2010年，库尔勒市工商局围绕开创廉政文化建设新思路、新特点，突出工商职能特色，以培育“清廉、高效、务实、为民”ofwork,relationships,needandpossibility,putquali

3、tyfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember为理念的工商廉政文化为出发点，发动干部立足本局实际，建言献策，积极寻找开创廉政文化建设新思路、新特点。基本形成以“三个围绕”为平台，抓好队伍建

4、设，突出廉政文化建设新特点。一、围绕学习贯彻《廉政准则》，强化监督为平台。一是通过对《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传，强化领导干部从政行为的监督。主要对领导干部能否坚持党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子议事规则和民主生活会制度等到情况进行监督；二是强化行政执法权监督。通过对新开办企业、案件处罚企业的跟踪回访，重点对企业登记注册、市场监管、服务质量、工作效率、行政处罚自由裁量权的行使进行监督。三是强化政风行风监督。通过组织行风评议员开展明察暗访和积极参与《行风热线》节目，广范接受社会监督。四是强化行政效能监督

5、。全面实施工作纪律、服务态度、工作水平、办事效率监察。五是利用信息化手段实施网络督查，通过内部网页对各项工作完成情况进行网上监督。二、围绕不断深化完善廉政、监管“两风险”防范管理工作，继续查找新的廉政、兼管风险点为平台，确保风险防范管理工作不因人员岗位变化而出现空白点。为认真贯彻自治区、自治州党风廉政工作会议精神，进一步完善、修正廉政、监管“两风险”防范管理预防机制，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refe

6、rspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember牢固树立廉洁自律、岗位责任风险意识，按照《巴州工商系统风险点防范管理实施办法》、《库尔勒市工商局风险点防范管理实施细则》要求，进一步明确岗位职责，深化廉政、监管风险点防范意识，不断加大从源头预防和惩治腐败

7、工作力度。库尔勒市工商局纪检监察部门针对近期部分干部工作岗位调整情况，为正确有效履行工作职能，准确定位廉政、兼管风险点防范意识，有效保护工商干部正确履行职责，及时安排部分干部重新查找廉政、监管风险点及防范措施工作。对查找工作提出明确要求，一是明确内容，即：廉政、监管“两风险”方面；二是查找范围，凡在今年4月份工作岗位调整的干部，针对各自新的工作岗位确定风险点及防范措施；对虽然没有进行岗位调整，但是工作有所变动、或是有了新的存在风险的可能也要重新查找；三是要求各部门负责人要高度重视，对工作岗位发生变化的人员要逐个进行登记，确

8、保重新查找风险点工作落到实处，不断完善廉政、兼管“两风险”防范管理机制。三、围绕加强“建设学习型机关”要求，开展全员业务培训为平台，增强干部理论素质。一是推行“每月一考”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestr