如何发挥个人的性格优势(光华时代答案)

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1、学习课程：如何发挥个人的性格优势单选题1.随着时间累积，下列最不容易改变的是：  回答：正确1.A 技能2.B 知识3.C 阅历4.D 性格2.下列不属于外向型性格的是：  回答：正确1.A 强毅之人2.B 辨博之人3.C 固执之人4.D 休动之人3.宏阔之人最适合的职业是：  回答：正确1.A 后勤2.B 业务3.C 公关4.D 工会4.朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是：  回答：正确1.A 没有心机2.B 闭门造车3.C 优柔寡断4.D 不善言辞5.办事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内向型性格中的（）之人

2、。  回答：正确loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1.A 拘谨2.B 柔顺3.C 狷介4.D 沉静6.理想中的领导应具有

3、的品德是：  回答：正确1.A 深藏不露2.B 中庸之德3.C 学富五车4.D 清廉端正7.在突发事件中，某领导不畏困难、身先士卒，所体现的作用是：  回答：正确1.A 主心骨2.B 先锋队3.C 最后一道防线4.D 后备军8.会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是：  回答：正确1.A 抱残守缺，拘谨多虑2.B 心胸狭隘，固执偏见3.C 情绪无常，一暴十寒4.D 性格懦弱，缺乏自信9.当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以：  回答：正确1.A 尝试挽留，对方的条件适当考虑

4、2.B 二话不说，批准辞职loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1.C 冷嘲热讽，令对方知难而退2.D 拒绝对方，要求其回岗

5、位工作10.具有强烈表现欲望性格的人属于：  回答：正确1.A 活泼型2.B 能力型3.C 平稳型4.D 完美型11.《周易》中的“群龙无首，吉”印证了（）观点。  回答：正确1.A 对团队应当放任自流2.B 要吸纳有能力的人才3.C 每个人才都能领导团队4.D 真正的管理是不需要管理的判断题12.改变一个人的性格，不如去发现其性格的优势。此种说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误13.一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士气。此种说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误14.“大忠似奸”意指当一个人太过忠

6、诚，就会变成奸臣。此种说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit15.在拥有相近的智

7、商和情商的条件下，有的人成功，有的人失败，很大程度上是差别一个“忍”字。此种说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,according

8、totheBank'scredit