践行科学发展观精神 引领企业文化建设阔步前行

践行科学发展观精神 引领企业文化建设阔步前行

ID:17056627

大小:17.00 KB

页数:4页

时间:2018-08-27

践行科学发展观精神  引领企业文化建设阔步前行_第1页
践行科学发展观精神  引领企业文化建设阔步前行_第2页
践行科学发展观精神  引领企业文化建设阔步前行_第3页
践行科学发展观精神  引领企业文化建设阔步前行_第4页
资源描述:

《践行科学发展观精神 引领企业文化建设阔步前行》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、践行科学发展观精神引领企业文化建设阔步前行科学发展观,是党中央根据我国国情,为更好的适应经济社会发展而提出的重大战略思想。在十七大报告中,党中央站在新的历史起点上,对这一创新理论的内涵做了新的概括:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”,并将科学发展观定位为我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。因此,科学发展观也当然是公司企业文化建设的指导思想,我们必须以科学发展观来引领企业文化工作,塑造健康向上、和谐融洽的企业文化氛围,促进公司企业文化建设阔步前

2、行。一、用“发展”的眼光来认识大力开展企业文化建设的必要性和紧迫感。以科学发展观来指导公司企业文化建设,就是要正确认识企业文化建设在公司发展中扮演的重要角色,用正确的方法措施来大力推进企业文化在公司的逐步渗透。这既是符合社会经济发展的需要,也是符合公司生存发展需要的。在世界经济快速发展的今天,现代企业的竞争已从以往人才、科技等单一方面的竞争,转为综合实力的抗衡,其根本体现在企业核心竞争力上。企业文化作为企业在追求经济效益等发展目标的过程中逐步形成和确立的思想maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,m

3、anagementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3成果和精神力量,它是被所有员工所认同的信念,是无法被模仿和复制的。正因为它的这种独特性,使其成为企业核心竞争力的重要体现。因此,大力推进企业文化建设是提升公司核心竞争力最有效的途径。我们除了要正确

4、把握企业文化的一般概念之外,更重要的是要以发展的眼光来规划、建设公司的企业文化。我们必须要以科学的发展观为指导,不断学习新的理论,不断创新工作方式,要时刻紧跟上时代的脚步,千万不能固步自封,停滞不前。要充分认识到,只有和谐的优秀的企业文化才能在企业内部形成正直向上、朝气蓬勃的人文环境,从而极大地调动员工的积极性和创造性,形成个人发展和企业发展的良性互动。二、把“以人为本”作为企业文化建设工作的出发点和落脚点。以人为本就是一切发展为了人民、一切发展依靠人民、发展成果由人民共享,它体现了社会主义的人道主义和人文关怀,以最终实现人的全面发展为目的。企业

5、文化是一门管理科学,从根本上说,就是做“人”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3的工作。只有在文化建设中坚持人本观念,把以人为本作为企业文化建

6、设的出发点和落脚点,才能正确把握企业文化工作的方向性,提高企业文化工作的目的性、针对性和可操作性。在具体工作中,我们需要做到:一是要理解人,尊重人。要经常性的与员工交流,了解他们的所需所想,尊重他们的权益;二是要关心人、帮助人。要把企业文化建设与解决实际问题结合起来,善于从群众最关心、与群众利益关系最密切的问题入手,关心群众生活;三是要吸引人、引导人。文化建设就是要在一系列管理制度的不断完善以及行为习惯的规范之后,在企业内部形成一个和谐宽松而又奖罚分明的氛围,吸引员工主动融入这个环境,引导大家共同创造优秀的企业文化。三、坚持“全面协调可持续”的目

7、标,保证企业文化建设的长远发展。科学发展观所求的发展是又好又快的发展,而不是片面的发展,不计代价的发展。要实现公司企业文化建设的全面协调可持续发展,就是要围绕企业生产经营任务这一工作核心来开展企业文化工作。企业文化是为生产经营任务服务的,不能脱离公司的生产经营任务而存在,而生产任务完成的好坏又是检验企业文化建设成效的镜子。只有通过不断地实践、认识、再实践、再认识这样的循环往复,才能发现问题、改进问题,从而提高企业文化建设的水平,切忌脱离工作实际抓企业文化建设。当前,搞好企业文化建设,关键是要更新观念,正确处理继承和创新的关系,要紧扣时代脉搏,在秉

8、承企业优良传统的同时,大胆开拓思路,探索创新,使公司的企业文化既有传承性,又不失时代性;其次要在配套制度建设上不断完善,加强宣传教育和管

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。