xx电脑公司管理制度

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1、众友电脑网络有限公司管理制度一、工作时间：1、工作时间由综合部制定并执行2、一个月可休2天，无特殊情况的连休不得超过2天3、在规定上下班时间内迟到或早退10分钟者算迟到或早退4、迟到或早退60分钟者算旷工1天5、工作时间不能请假。6、因私事请假需前一天申请。7、公司根据工作需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每两周至少休息一天。8、休息日安排员工加班，公司可以安排员工补休。二、劳动纪律与员工守则1、员工必须遵守如下考勤、劳动纪律与员工守则：（1）、

2、按时上班、下班，不得迟到、早退；（2）、有事必须向部门经理或综合部经理请假，并经综合部办理请假手续，不得无故旷工；（3）、必须事先填写《请假单》，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续。（4）、迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；（5）、履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；2、员工必须遵守如下工作守则和职业道德：（1）、上班时间必须佩带工作证。（2）、敬业乐业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排；theprovisionsofelectricpowe

3、rconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic（3

4、）、当天款项应当天转交收银及财务人员。（4）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；（5）、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。（6）、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁。（7）、爱护公物，小心使用公司器械、设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。（8）、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用。（9）、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架

5、斗殴、造谣生事。（10）、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。（11）、上班时间无特殊情况不准会客和打私人电话超过5分钟。（12）、未经公司同意，员工在职期间不得自营或者为他人经营与公司同类的产品及业务。（13）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。三、薪资标准：1、公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基本工资（岗位工资+职务津贴+工龄工资）、绩效工资（基础绩效+提成）、补贴、加班工资、奖金。2、员工的加班工资以员工的基本工资作为计算基数；员工的正常日工资＝基本工资÷30天。3、公司

6、以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在支付工资时向员工提供其本人的工资清单，员工领取工资时应在工资清单上签名。5、因员工原因给公司造成经济损失的，公司可以要求员工赔偿，并可从员工本人工资中扣除。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95ora

7、bove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic6、员工因私事请假，公司不予发放当日工资。7、有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资：（1）、代扣代缴员工个人所得税；（2）、代扣代缴员工个人负担的社会保险费、住房公积金；（3）、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）、扣除依法赔偿给公司的费用；（5）、扣除员

8、工违规违纪受到公司处罚的罚款；（6）、劳动合同约定的可以减发的工资；（7）、依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资；（8）、经济效益下浮而减发的绩效工资；（9）、员工因私事请假而减发的工资。（10）、法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。四、员工奖罚规定：1、全勤奖励60元/月，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚30元