社会保障学部分答案

社会保障学部分答案

ID:17075732

大小:43.00 KB

页数:18页

时间:2018-08-27

社会保障学部分答案_第1页
社会保障学部分答案_第2页
社会保障学部分答案_第3页
社会保障学部分答案_第4页
社会保障学部分答案_第5页
资源描述:

《社会保障学部分答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、《社会保障学》部分答案一、1.社会保障是国家或社会依法建立的,具有经济福利性的,社会化的国民生活保障系统。在中闰,社会保障则是各种社会保险,社会救助,社会福利,军人福利,医疗保障,福利服务以及各种政府或企业补助,社会互劲等社会措施的总称。包括,依法建立;突出以人为术;具有经济福利性和属于社会化行为等必要要素。2.社会保险:是国家依据法律建立的面向劳动者的一项社会保障制度,由政府、单位和个人三方共问筹资,目标是保障劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力而失去工资收入来源时,能够从国家或社会获得物质帮助,以此解除劳动者的后顾之忧。3.社会救助是指国

2、家与社会面向由贫困人口与不幸者组成的社会脆弱群体提供款物接济和扶助的一种生活保障政策,它通常被视为政府的当然责任或义务,采取的也是非供款制与无偿救助的方式,目标是帮助社会脆弱群体摆脱生存危机,保障其生存权。4.社会保障体系,是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体,它强调的是社会保障制度内在的结构,项目设置等,具体足指国家依法建立起来的保障国民生活,维护社会稳定的系统-是由保险,救助,福利,互助和个人自我保障等相互联系的予系统编结成的一个既相互独立、又相互联系的“社会安全网”。ofwork,relationships,needandpossibility,putquality

3、first."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5.福利国家型:是以福利经济为理论依据,以公民权利为核心,以福利普遍性和保障全面性为原则,以国家为直接责任主体,以国家为全体国民提供全面保障为基本内容,以充分就业、收入均等化和消灭贫困等为目标的一种社会

4、保障模式。二、单项选择题1.A2.C3.A4.A5.A三、1.ABC2.AB3.ABCD4.ABC5.ABC四、1.社会保障的特点包括哪些方面。1.社会保障是一种防范风险并试图减轻人类苦难的社会制度。2.社会保障学假设人性“善”,认为人是非理性的,所推崇的原则是团结互助,同舟共济。3.社会保障是一种收入再分配形式。4.社会保障是依法进行的,需要严肃性、权威性和公信力。5.社会保障的主要责任主体是国家或政府,民间组织只是补充。6.社会保障处理的是公共关系,即政府与国民的关系。2、简述社会保障中的效率衡量指标。答案要点:至少可以用以下四个指标来衡量:(1)社会保障支出占GDP的比例

5、。(2)在职职工总收入中社会福利收入占工薪收入的比重。(3)退休职工养老金工资替代率。(4)福利分配与工薪就业的关联度,关联越紧密,分配越注重效率,关联越松散,分配越注重平等。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmis

6、sionprocedure,topreventthePartymember3.社会保障一般原则:生存保障原则、正向分配原则、普遍性与选择性结合原则、社会制度与国情相适应原则。二、社会保障各子项目公平分配原则:社会救助原则、社会保险原则、社会福利原则、社会优抚原则。4.自由主义社会保障原则包括?1.收入分配差距应该主要由市场机制来自然调节,不应该通过社会保障来调节。2.政府在社会保障中的作用越小越好,尽可能少地干预社会生活,避免损害个人的自由。3.政府应该负责社会救助,而不应该提供广泛的福利保障。4.社会保障投入不会增加社会的总体财富,不如投资经济,最有效的保障是经济发展。5.政

7、府应该减少社会保障税收,反对高额累进税,反对“劫富济贫”,认为是鼓励懒惰弱智。5.完全积累制的概念及其特点?完全积累制是以远期纵向平衡为原则,其实质是个体一生中的代内收入再分配制度。要求从劳动者参加工作开始,按工资总额的一定比例由雇主和雇员或是只其中的一方定期缴纳保险费,记入个人账户,作为长期储存及保值增值积累的基金,所有权归个人。到规定领取条件时,一次性领取或按月领取。其特点有:1.未来收益和投保期的缴费高度正相关,因而具有较强的激励机制。2.基金的提取比例相对稳定,充分体现基金的储备功能

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。