中共淮安市清浦区委组织部

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1、中共淮安市清浦区委组织部淮安市清浦区人事局浦人发[2009]01号关于做好全区机关工作人员2008年度考核工作的通知各乡镇（街道）党（工）委、各乡镇人民政府、街道办事处，区委各部、委、办，区各委、办、局，区各有关单位：根据市委组织部、市人事局《关于做好2008年度公务员考核工作的通知》(淮人发〔2008〕197号)精神，现将全区2008年度公务员考核工作有关事项通知如下：一、充分认识公务员考核工作的重要性公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，是经济社会发展的重要领导力量，其素质高低、能力强弱

2、、工作态度好坏、作用发挥如何，直接关系着党政机关管理的效能和为社会、为公众服务的水平和形象。公务员管理是加强公务员队伍建设的重要基础，公务员考核是公务员管理的重要抓手。党的十七大对“完善公务员制度”HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyi

3、ngYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5提出了明确要求，做好公务员考核工作是贯彻落实党的十七大精神的具体实践。各部门要以科学发展观为指导，严格执行中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)和省委组织部、省人事厅印发的《江苏省公务员考核实施办法》(苏组通〔2007〕68号)文件规定，结合本部门实际，加强领导，精心组织，认真做好2008

4、年年度考核工作。二、坚持程序、规范操作坚持考核程序，规范考核操作是确保年度考核质量的关键。各部门要按照《江苏省公务员考核实施办法》规定的程序和要求，开展好各项工作。1、组织好公务员年度工作总结和述职工作。通过总结，使公务员不仅全面、客观、准确地反映出自己一年来的德才表现和工作实绩，还要找出自身存在的问题和不足，明确下一步的努力方向。认真做好公务员年度考核述职工作，努力提高述职的质量和效果。原则上，20人以下的单位应组织全体公务员述职，20人以上单位要组织中层干部述职。2、做好公务员年度考核的评鉴工作。主管领导在对公务员评鉴时，要依据平时考核情

5、况，注意听取群众意见，对公务员进行综合分析，提出等次建议，写出评语。3、要科学使用测评方法。考核要科学地运用民主测评结果，既要将其作为确定等次的重要依据，又不能简单地“以票定等”HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzhe

6、ng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5、完全以测评结果代替对个人的全面考核。年度考核中组织对公务员进行测评的单位，要针对不同的公务员，科学地确定测评对象、范围，科学设定参与测评的人数，合理划定民主测评的最小结构单位，防止因测评人数过少而影响结果的公正；要逐步扩大测评对象的范围，探索服务对象有效参与评价的机制和主体多元化的考核模式。4、认真抓好考核等次的确定。优秀确定是年度考

7、核等次确定中的重点，掌握的好，有利于发挥考核的导向和激励作用，必须严格按照规定的比例、条件和程序确定,各级机关不得占用所属单位的优秀等次人员指标。5、做好考核结果反馈。各单位要按规定将考核结果书面反馈给公务员个人，主管领导应与被考核人进行沟通、交流，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，同时也要听取被考核人的想法和意见。对基本称职、不称职等次人员提出的复核要求，要及时认真做好复核和有关思想工作。三、考核要求HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposed

8、Tombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundco