骗子：北京东方森茂科技发展有限公司

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1、骗子：北京东方森茂科技发展有限公司　　看到自己的办公桌被安排了新人，阳林知道，自己已被公司巧妙地解雇了。阳林想说点什么，话到嘴边又咽了回去。他静静地收拾好自己的物品，转身从办公室出来，轻轻地把门带上。　　他的上司，一位项目经理正站在门口，亲切地称呼他“阳哥”。阳林礼貌地报以微笑，平静地向电梯走去。　　这一幕发生在北京阜成门外大街某造林公司，时间为XX年11月3日。阳林并非第一个遭遇此般处理的员工，而更多知情者向记者透露，京城许多造林公司中，类似场景几乎每天都会上演。　　结束造林公司两个月的职业生涯之后，阳林用“解脱”、“释然”来形容

2、现在的心情。他已确信，对于造林公司而言，自己这样的员工只能是个匆匆过客，是个被利用的角色。　　招聘还是招商?　　XX年11月3日下午，一份本地报纸的第62版上，阳林刚刚离开的那家公司又刊出了招聘广告。广告称：本公司是一家房地产开发及绿色产业建设的集团企业，为开拓北京市场，需要招聘项目经理、商务代表若干名，待遇为3000-5000元不等。　　阳林用笔把报纸上造林公司的招聘广告一一勾出，数目不下10家。令记者意外的是，十几家公司中，没有一家直接冠名造林公司，所谓××科技公司、××金融集团或者××实业者却比比皆是;有的公司甚至不留名，直言

3、“中老年直聘”，只留下公司的地址。　　一位曾在4家造林公司工作过的人士肯定了阳林的指认，他告诉记者，鉴于媒体对造林公司的质疑，一些造林公司每次招聘都会更换称号。以北京东方森茂科技发展有限公司为例，该公司就曾以“东方森茂”、“东科”、“东方实业”为名进行过招聘。另一些造林公司由于兼营期货交易，打出金融公司的名号。　　“招聘名称常换，一般不留咨询电话，态度稍好的公司留个问路电话。为何?”指着广告，阳林给记者分析道：一方面，公司故意制造一种神秘感，吸引人直接到公司来一趟。另一方面，公司在保护自己。　　用阳林的话来讲，只有应聘者来到公司后，

4、公司才能对他们每个人作出准确“估价”。另一位业内人士则透露，公司对应聘者初步估价的标准是：有没有京籍户口，是不是积累了广泛的社会关系，是不是属于特殊人群，如退休人员、教师等。　　初步估价之后，公司会有选择地向一部分应聘者发出培训通知，培训后参加简单的考试即可成为公司员工。“这个时候，造林公司招聘的真正目的就表现出来了，”阳林狡黠地笑道，“公司招你为员工，就是希望你成为托管林地的投资者。”　　记者此前对北京4家造林公司进行调查，证实阳林所言不虚。对于这些公司来说，每一个应聘者都是潜在的投资者。而对所谓的“员工”，一些公司既不给底薪，也

5、不签订劳动合同。惟一的证明标志是，公司给新人配发了“胸卡”，胸卡上标示“××公司编号××”。　　一位业内人士戏称，造林公司打出招聘广告，相当于向人们发出投资“要约”，而面试的过程，相当于挑选客户的过程。　　查阅有关本地媒体不难发现，几乎每家在京造林公司招聘广告的频次，每月至少在1次以上。而公司到一些人才市场和社区的招聘，频率之高更无法统计。　　“玩的就是人海战术，没有源源不断的招聘，公司就失去了财源。”一位曾长期从事造林招商的人士说，能这样做主要由于公司不向基层员工支付底薪。而下岗失业者人数众多，也为这种“人海战术”提供了充分的施展

6、空间。　　培训还是洗脑?　　大约加入造林公司一个月后，47岁的阳林已经相信，托管造林既有高额回报，又有社会效益，自己正从事一项神圣的事业。　　他开始奔波于自己的亲友之间，逢人即谈政策、谈收益、谈保障，有时谈到深夜就睡在亲友家。一些很久不联系的同学，阳林也试着联系。甚至坐出租车，阳林都会向司机推介林地托管事业。“这么好的事，你如果不介绍给亲友，会觉得对不起良心似的。”阳林坦承自己当时的想法。　　但就在今年10月的一天，当他再次试图说服自己的老邻居投资林地时，这位老邻居没有开门，而是隔着门冷冷地说了一句：“你还好意思把这破玩意给我看?”

7、说着，把撕碎的宣传资料从门缝里丢了出来。此时，包括《新京报》在内的数家媒体已开始质疑造林公司的引资陷阱。　　受到打击的阳林也已醒悟，他叹息着说，公司的“洗脑”对自己影响太大了。今年8月，阳林作为新人进入造林公司。此后的每周一上午，他会参加公司全体员工早会伴随着雅尼的音乐，公司领导现身对员工高呼“亲人们”、“人才们”、“家人们”，接着用国家林业政策和大好形势来“砸”人，然后宣传投资林业高额回报、沟通交流技巧，以及强调对公司的忠诚。　　这种培训早会，时间一般长达三四个小时。会后，各部门又会根据早会精神，结合部门业绩开小会。为增强会议效果

8、，公司会请来一些重量级人物到会宣讲，如影视明星、原政府部门和科研院所退休干部。　　今年57岁的王女士加入某造林公司前，上过培训课，如今，她已经是该公司行政总监，而代价则是动用十多万元购买了20亩林地，一生积蓄差不多全部砸进去了。即便如