运输车队安全管理制度

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1、运输车队安全管理制度　　篇一：运输车辆安全管理制度　　运输车辆安全管理制度　　为保证鲁泰一厂原矿车辆运输安全、高效，规范在此范围内所有运输车辆的运行，结合矿山现行相关管理制度，针对矿区运输路线的实际特点，特制定本管理制度，本制度仅对矿山运输车辆和厂区相关运输车辆相关说明。　　一、驾驶员要求：　　1、车辆驾驶员必须经过专业的技能培训并取得相关车辆驾驶证和此从业资格证。　　2、对所有新加入运输车辆的驾驶员要进行现场路线的驾驶培训（原则上不少于3到5天），通过运输车辆管理人员的考核，方可上岗就业。　　3、所有运输车辆使用前，驾

2、驶员都必须进行启动前的检查，以确保车辆处于安全状态。如车辆有故障，未修理好之前不能进行运输任务。　　4、驾驶员必须熟悉各路段路况，对特殊路段要有专人指挥。　　5、对上下坡路段必须保持有效的安全距离，矿区路段遇车、戳车两车保持安全间距，驾驶员并熟悉各路段警示标志、标牌。　　6、遇交叉路口注意鸣笛、减速和突发情况的准备。　　7、严禁驾驶员开疲劳车、带病车和酗酒开车，问题车、安全隐患车。　　8、定期做好安全教育和培训。　　二、车辆管理要求：　　1、车辆必须相关证件有效齐全，以备公安、交通管理部门的查验。　　2、车辆必须经公安、

3、交通部门审查合格，达到车况良好，设备齐全。　　3、车辆必须配备车载灭火器材，需要的情况下配备无线通讯系统。　　4、车辆运行时严格控制好车速，严禁在矿区路段内超车。　　5、车辆停放、维修必须集中统一管理。　　6、车辆要做好定期检查、维修、保养和维护，确保安全高效完成厂区原矿运输任务。　　三、车辆运输考核内容：　　车辆运输考核由西乡县鲁泰实业有限责任公司一分厂，定时和随机抽查考核。　　考核内容；　　1、工作日车辆出勤率。查看车辆工作日是否按要求出勤是否达到出勤标准。　　2、是否按规要求驾驶。对驾驶员进行随机抽查是否达到规定、

4、文明和安全驾驶。3、车辆抽查。是否存在问题车隐患车辆。　　4、是否有违规现象。矿区路段超车、超载，交叉路口不减速鸣笛下坡时空挡滑行不按规定驾驶的。　　篇二：车辆运输安全管理制度　　1．目的　　目的是为了加强中信物流飞驰有限公司运输车辆及其分包商运输车辆的安全管理工作，彻实履行本公司向CSPC所做的承诺，严格执行CSPC道路运输安全管理相关标准，以预防为主，持续提高道路运输安全和服务质量。　　2．适用范围　　本制度适用于中信物流飞驰有限公司（以下简称中信飞驰）及其分包商。　　3.驾驶员管理　　驾驶员是道路运输活动的行为主体

5、，其健康状况、安全意识及驾驶技能等是导致道路运输　　安全事故的主要原因；驾驶员管理是道路运输管理中的最重要的部分；驾驶员应遵守交通法规、严格执行安全操作规程，遵守企业各项规章制度，确保行车安全。　　驾驶员的要求　　无论是中信飞驰驾驶员还是其分包运输公司驾驶员都要必须符合以下条件才能任职。　　1)已上岗的，25岁以上，60岁以下；对新招聘的，25岁以上，45岁以下；　　2)健康状况良好，并适合驾驶。　　3)对于所要求驾驶的车辆车型，具有有效证件（如驾驶证、危险作业从业资格证、汽车列　　车证等）。　　4)初中文化程度及以上　

6、　5)良好的道德品质及职业素质　　6)无重大责任事故记录　　7)驾驶经验:　　a)对于运输非危险品，至少有驾驶拖挂车2年以上的经验；　　b)对于运输危险品，至少有驾驶拖挂危险品罐车1年以上的经验；　　驾驶员个人档案的建立：包括驾驶证、身份证、危险作业从业资格证、汽车列车操作证等复印件各一份，同时驾驶员还必须提供一份有效的身体健康体检报告（不超过3个月），在正式上岗前报运输部或HSE部存档备案。　　驾驶员培训　　中信飞驰所有驾驶员（包括其分包公司）在上岗前都必须接受中信公司相关部门对其进行的培训，培训包括中信飞驰HSE管理

7、手册、产品安全培训、个人防护及健康卫生以及驾驶车辆技巧和道路运输安全等方面，只有通过培训并且合格的驾驶员才能正式上岗；同时中信飞驰还将对驾驶员进行不定期的安全培训，但每季度至少有1次；各分包公司可以根据本公司的实际情况由安全管理员或相关部门管理人员增加相应的安全培训，并保持培训记录，培训记录必须在完成培训后2个工作日内交一份由中信飞驰HSE部门备案；具体的表格如：附件3培训记录表CITIC-HSE-YSB-003　　培训内容有：　　1)基础培训：　　a)道路运输安全法规;HSE管理体系;应急反应计划及程序　　2)产品安全

8、培训　　a)；　　3)个人防护及职业卫生知识　　a)急救知识；防护用品的使用；酒精及药物政策；疲劳管理以及相关的消防安全知识；　　4)驾驶技巧培训(邀请驾驶技术好的人员讲述工作经验)　　驾驶员安全周会和车队安全会议　　中信飞驰要求其车队及其分包公司运输车队安全管理人员每周必须组织召开一次驾驶员　　安全例会，会议时间一