邮件发简历的潜要求与注意事项

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1、邮件发简历的潜要求与注意事项　　互联网+的时代，找工作已经不止门前开摊拍板的形式了，电邮电话，一切皆有可能，你知道用电邮发简历需要注意什么吗?以下是小编整理的邮件发简历的潜要求与注意事项。以供参考。第一部分：求职时，将简历发去邮箱要注意什么?主题怎么写?　　一、邮件主题：　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。　　不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题

2、只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR审核你的简历。　　还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文!每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也

3、是一样，都是垃圾邮件惹的祸。　　所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位-你的姓名-8年工作经验;你要申请的职位-你的姓名-某某大学。　　二、求职者发送简历的邮箱：　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。其次

4、，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。　　建议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。　　三、邮件礼仪：　　邮件开头要写敬称，懂得尊敬别人。(很多人

5、认为你这样写Hr无所谓，不错是的。但是如果你不写，那就有所谓了。)　　邮件正文要简洁明了，千万不要废话一大堆。要知道hr每天很忙，在一封邮件上不可能话很长时间。这既是对hr尊敬也是对自己负责　　邮件结尾最好写一两句谢谢和祝福语之类，伸手不打笑脸人。收到别人祝福，任何人都会比较开心。这样你的机会也回答很多哦。第二个部分：简历通过附件发还是直接发?如果是通过附件发，正文内容要写什么?　　这个问题一直都是Email投递简历争论的焦点，各有各的理。就这个问题，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正

6、文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。　　正文发送简历:　　很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。　　正文发送简历的优点：　　无需下载附件，HR打开邮

7、件正文即可看到简历内容;　　纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)。　　正文发送简历的缺点：　　正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱，难以保障;　　正文中贴照片比较困难、麻烦;　　附件发送简历：　　附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。　　附件发送简历的优点：　　完全保证简历格式，方便HR下载简历打印;　　简历中的照片不受影响;　　附件

8、发送简历的缺点：　　附件容易被公司邮箱系统拒收、删除;　　附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败;　　那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢?　　建议参照以下原则：　　首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。　　如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱?还是163、