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1、财政支出绩效评价管理暂行办法》解读课后练习（点此刷新练习不同题目） 判断题：1、绩效预算的目的之一是在公共预算领域内形成良好的激励约束机制。[题号：Qhx006412]A、对B、错您的回答：A正确答案：A2、绩效预算的基本特点之一是以结果为导向。[题号：Qhx006411]A、对B、错您的回答：A正确答案：A3、十六届三中全会提出了“建立预算绩效评价体系”。[题号：Qhx006409]A、对B、错您的回答：A正确答案：A4、绩效评价的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。[题号：Qhx006415]A、对B、错您的回答：
2、A正确答案：Aofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5、开展绩效评价工作的主要目的是对项目进行打分。
3、[题号：Qhx006408]A、对B、错您的回答：B正确答案：B题目解析：开展绩效评价工作的主要目的是展示结果、改进公共管理并帮助公共决策。单选题：1、绩效评价标准不包括（ ）。[题号：Qhx006425]A、计划标准B、领导要求C、行业标准D、历史标准您的回答：B正确答案：B题目解析：绩效评价标准具体包括：（一）计划标准。是指以预先制定的目标、计划、预算、定额等数据作为评价的标准；（二）行业标准。是指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准；（三）历史标准。是指参照同类指标的历史数据制定的评价标准；（四）其他经财政部门确认的标准。2、下
4、列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（ ）。[题号：Qhx006418]A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验您的回答：D正确答案：D题目解析：《管理办法》第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法，第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序，第七章内容是绩效报告和绩效评价报告，全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure"
5、,referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3、财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核，符合相关要求的可进入下一步预算编审流程；不符合相关要求的，财政部门可以（ ）。[题号：Qhx006423]A、要求其调整、修改B、不予申报预算C、予以通报批评
6、D、部门负责人问责您的回答：A正确答案：A题目解析：财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核，符合相关要求的可进入下一步预算编审流程；不符合相关要求的，财政部门可以要求其调整、修改。4、召开绩效评价项目沟通会时，一般要进行四方会谈，下列哪一方不属于四方之一（ ）。[题号：Qhx006426]A、财政部门----布置工作要求，确定联络机制B、预算管理部门-----介绍项目概况和管理情况C、人大-----介绍项目实施情况D、评价机构-----提出工作需求，收集信您的回答：C正确答案：C题目解析：评价项目沟通会（四方会谈），财政部门---
7、-布置工作要求，确定联络机制；预算管理部门-----介绍项目概况和管理情况；项目实施单位-----介绍项目实施情况；评价机构-----提出工作需求，收集信息。5、下列哪一项不属于绩效指标的原则（ ）。[题号：Qhx006424]A、相关性原则B、重要性原则C、可比性原则D、独特性原则ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabso
8、rptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreve
