关于福利费使用的有关规定

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1、人力资源部北京普天太力通信科技公司人力资源部文件受文对象：总部各部门／各分子公司发文单位：人力资源部副本呈送：　　公司领导　　　　　文号：HR-05-22抄送存档：人力资源部日期：2005/5/20文名：关于福利费使用的有关规定为加强公司福利费的规范使用和管理，现做出如下规定：一、福利费的提取和管理公司按照国家会计制度的规定，职工工资总额的14%提取福利费。二、列支福利费的项目员工医药费报销、补充医疗保险/航空险的办理、防暑降温费、过节费及其他可以列支福利费的项目。三、福利费使用审批流程福利费使用时由使用部门提出申请并认真填写《福利费使用申请表》，经人力资源部总经理、人力资源部

2、主管领导和财务部主管领导签字批准后方可使用．四、罚则forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans3任何分公司不事先申请而擅自使用福利费的，必须将已经使用的福利费退

3、回，并给予分公司负责人通报批评及罚款等处罚。五、执行日期：本规定自发布之日起执行，解释权在人力资源部。六、附件1《福利费使用申请表》签发：邹乾新、杨再湘审核：郭佇嬛拟文：范越梅forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;

4、(D)theborrower,guarantorloans3福利费使用申请表申请部门总部/分公司申请金额使用时间申请原因申请人：申请日期：人力资源部总经理意见签字：日期：人力资源部主管领导意见签字：日期：财务部主管领导意见签字：日期：备注forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexa

5、minationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans3