哈局财会继续教育必修课习题答案1

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1、FV函数是基于固定利率和年金返回某项投资的（C）A现值B平均值C未来值D最小值（C）是通过使用贴现率以及一系列未来支出和收入，返回一项投资的净现值，A、FV函数B、PV函数C、NPV函数D、NPER函数内部控制由四个因数构成（×）借鉴COSO框架，基本规定将内部控制的目标归纳为（ABCD）A合理保证企业经营管理合法合规B合理保证企业资产安全和企业财务报告及相关信息真实完整C提高经营效率和效果D促进企业实现发展战略企业对内部控制评价过程中发现的问题，应当从定量和定性等方面进行衡量，拍段是否构成内部控制缺陷，对内部控制缺陷进行分类分析，内部控制缺陷一

2、般可分为设计缺陷和运行缺陷（√）内部控制中的关键的控制点是指义务流程和企业经营活动中容易产生风险环节，要想找到关键控制点首先要对各个业务流程进行风险评估，经过风险排序后确定关键点（√）发展战略是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划（对）社会责任应用指引提出了（ACD）积极应对措施。A要求企业设立安全管理部门和安全监督机构B要求企业积极培育具有自身特色的企业文化C要求企业规范生产流程，建立严格的产品质量控制盒检验制度D要求企业提高员工的环境保护盒资源节约意识，建立环境保护与资源节约制度资金活

3、动是指企业筹资、投资和资金营运等活动的总称。资金是企业生产经营环节的血液，是企业生存和发展的基础，决定着企业的竞争能力和可持续发展能力，企业资金活动中可能存在的风险通常不是很重要的风险。（×）企业在内部控制评价报告中披露的内容包括（）A内部控制评价工作终结情况，即概要说明B内部控制评价依据C内部控制评价程序和方法D内部控制有效性的结论企业内部控制基础规范的核心内容内部控制要素，下列属于内部控制要素的有（ABCD）A风险评估20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccou

4、ntonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderB内部环境C控制活动D信息与沟通根据《企业内部控制基本规范》的规定：接受企业委托从事内部控制审计的会计师事务所，应当根据相关规定及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告，会计师事务所应当对发表的内部控制

5、审计意见负责，但签字的从业人员不对发表的内部控制审计意见负责。（×）下列有关内部环境的说法中错误的是（D）A企业文化包含四个要素；制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系B员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励方面对员工素质的控制C内部环境包含组织基调，具体内容包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等D内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查《企业内部控制基础规范》所提到的信息是影响企业内部环境、风险评估、控制活

6、动、内部监督等方面的信息，信息交流时信息系统的一部分，是组织中的沟通。沟通是组织结构的核心，是组织错在的基础，没有沟通就没有组织，因此信息的沟通时组织稳定的基础，对一个组织的发展具有重要作用。（×）企业建立与实施内部控制，应遵循一定的原则，下列属于该原则的有（ABCD）A全面性原则B适应性原则C重要性原则D制衡性原则下列有关内部控制制度评价的说法错误的是（D）A企业应当按照指定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺

7、陷D企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价企业应当关注组织架构设计与运行中的风险之一是：治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略（√）组织架构是企业实现战略目标的一个平台，人力资源是企业在平台上发挥作用的工具，企业必须根据发展战略的需要设计组织架构，并考虑原有的人力资源以将其进行充分利用，发展战略决定组织架构，但人力资源制约发过来也会影响组织架构的设计（√）企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按规定的权限和程序实行独立董事审批（

8、×）20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccounto