xx年最新有关食堂用工合同的模板

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1、XX年最新有关食堂用工合同的模板  XX年最新有关食堂用工合同的模板一  xx中心校食堂:(以下简称甲方)  :(以下简称乙方)  甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:  1、乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。  2、乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。  3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放

2、,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。  4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。XX年最新有关食堂用工合同的模板  XX年最新有关食堂用工合同的模板一  xx中心校食堂:(以下简称甲方)  :(以下简称乙方)  甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:  1、乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,

3、责任自负。  2、乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。  3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。  4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。  5、本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现

4、,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。  6、聘用期限为年月至年月。  7、年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  甲方(食堂)  乙方:  XX年最新有关食堂用工合同的模板二  编号:_________  甲方(单位)名称:_________  所有制性质:_________  地址:_________  法人代表:_________  乙方(工人)姓名:_________  性别:_________  年龄:_________  民族:_____

5、____  文化程度:_________  籍贯:_________省_________市  现住址:_________  属于:_________(农业人口/非农业人口)  居民身份证号码:_________  务工许可证号码:_________  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:  一、合同期限  自_________年_________月_________日起至_________年_

6、________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。  二、生产(工作)任务  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。  三、劳动时间与劳动报酬  (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,

7、确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。  (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。  (三)在合同期间,如发

8、生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。  四、劳动保护、保险福利待遇  (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养

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