警惕-职场新人需要避开的6种心态，你做到了吗？

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1、警惕

2、职场新人需要避开的6种心态，你做到了吗？　　作为职场的新人，我们可能总是在不经意间犯一些小错误，别以为这不是事，有可能你在别人的评分在已经减分了。尤其是对于现在踏入职场的90后，很多人似乎都已一种佛系心态工作，这很可能是把你拖垮的重要因素。　　今天，毕老师就来和大家聊一聊作为职场新人，我们必须要避免的几种工作心态，一定要注意哦！只有从根源上改变自己才能解决问题！1、懒惰　　懒是人的天性，但不能成为你不工作的借口！作为一个成年人，需要有基本的自律能力，要想成功，必须先克服惰性。因为懒惰，你做事拖拉，因为懒惰你不仅影响个人工作，还对整个团队风气造成不

3、良影响。要知道，作为一个职场新人，想要在公司立足，让老同事认可，你就要勤奋多做事，要有忧患意识，才能不被企业所淘汰。2、抱怨　　初入职场，免不了会遇到很多问题。你可能会觉得自己做什么都是错，都会被骂，工作任务无法完成，这是最考验一个人心态的时候。有些人，就会因此在办公室里抱怨，把负面情绪传递给别人。　　要知道，谁工作中没压力？谁的生活就是容易的？职场中，没人会在意你的情绪，我们不要带着负面情绪工作，安心做好自己的工作，老板最反感爱抱怨的员工，不仅影响整个部门，还会影响整个公司。3、浮躁　　浮躁是很多年轻人的通病。无论是工作生活，还是学习，有些人总喜欢急

4、于求成，但却没有把事情做好。每一个人都想要即可见效，但对一个职场新人而言，这种浮躁的心态只会造成眼高手低，这种人都不会受到领导的青睐。4、嫉妒　　这种心态万万不能要，你总想着“凭什么”，“凭什么老板把机会让给他？”“凭什么给他加了薪？”　　你不要把老板当成傻子，他们也是过来人。要知道，凡事都是有前因后果的，工作中良心的竞争是必要的，但绝不是以嫉妒的心态对他竞争对手。作为新人想要赢过别人，就必须要提升自我竞争力。5、消极　　我们在职场中，肯定会遇到一种消极的人，全身上下散发出负面情绪，对公司的发展缺乏信心，对行业的前景忧心忡忡，做什么事情之前都是要先否定

5、。这样的心态是极其不好的，影响了我们自己的执行力，对团队的发展也不利。这种员工属于办公室毒瘤，很容易被剔除掉。6、冷漠　　在一项调查数据中显示，有半数以上的职场人曾遭遇过职场冷暴力，其中大部分人选择的解决方式是离职。所以说职场人际关系对于个人、团队发展都有着很关键的影响。同事之间的冷漠关系对整个团队建设有很大的伤害，工作的不配合，孤立同事等，造成公司不良风气，把职场演变成勾心斗角的宫斗戏码。　　学会处理好人际交往关系对我们的工作有很重要的作用！　　作为职场新人，我们会遇到各种的难题，要做好充分的准备，及时调整好心态，尽快融入到职场中去！