职场有哪些特别的生存法则

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1、职场有哪些特别的生存法则　　不管是学习还是生活，总有一些不为人知的小技巧，职场有哪些技巧你知道吗?下面小编收集一希望关于职场生存的技巧，希望可以帮助大家!　　尤其是进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。　　在听到朋友的坏话时，人们往往倾向于“真没想到TA居然会这样”而不是“不我朋友绝不可能是这样的人”。　　而别人得知你说他的坏话，也会认为这才是你真实的想法，平时在他面前都是装模作样。　　相反，听说别人在背后称赞自己，下次见面都觉得亲切可爱许多。　　心智不成熟的人容易给人贴简单的标签。

2、因为一个他眼中的缺点就否定一个人未来的成就。　　一是善于利用网络收集需要的信息。　　二是善于从身边的各个圈子获取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个人，或者打入他们组织的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息。　　可能有一本书对你极具价值，但你总是在赶deadline，迟迟没有翻开这本书，你告诉自己，赶完这个deadline，我就要balabala，但永远有下一个deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。　　即使你觉得规则很简单，但一个简单的

3、规则能存留至今，一定是各方利益互相妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要改变规则，就先在旧规则里游刃有余。　　一个人炫耀的，定是TA觉得有价值的、来之不易的。　　掌握一个人的价值判断，能在人际交往中投其所好最快达成目的，能在商业谈判中估摸对方的底线，能知道摧毁对方的什么对其伤害最大。　　关于这一点有一场很著名的Ted演讲，大致是说，如果在采取行动取得成果之前先告诉别人自己要做这件事，会使自己提前预支一部分做成这件事的成就感，仿佛自己已经取得了成功，削弱之后行动的动力。　　但我认为也不必藏着掖着到最后。知乎上关于

4、大脑的多巴胺奖赏系统有很多高赞答案，我就不谈了。提前预支多巴胺会削弱动力，获取多巴胺反馈的过程过长也会削弱动力。因而取得阶段性成果时就可以公诸于世了。　　如果你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去的。　　通过利他来利己，才是高明的做法。　　不要只把看得见的东西当作利益。　　另外，有些人是天生含着金钥匙出生的，无论你嫉妒也好，抱怨不公也好，愤怒恶言相向也好，只会使你自己陷入一种怨天尤人的糟糕状态，还无法对人家造成一丝伤害。　　而且根据我身边的样本，从概率上讲，越是衣食无忧越是心地善良，容易相处。　　穷生

5、奸计，富涨良心，不外如是。