公司法人治理结构问题研究

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1、内容摘要：目前中国公司法人治理结构存在的缺陷，公司治理中传统的"股东利益至上"理念受到质疑和挑战。利益相关者理论被提出并成为研究公司治理的新方法。如果要建立规范的公司治理结构，就要把公司看成是利益相关者的共同体；同时结合宏观和微观方面的条件，予以综合配置。本文从现代中国公司治理面临的现实问题入手,以利益相关者理论为指导,探讨在当今中国当前的经济形式下,应改革我国公司治理模式,应吸纳债权人和职工参与公司的治理,完善公司的社会责任感制度建设,从而为建立和完善中国特色的利益相关者参与公司治理模式提出建议。关键词：公司法人治理结构;利益相关者；公司治理；一、 公

2、司法人治理结构的内涵法人治理结构又译为公司治理是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系，广义的公司治理还包括与利益相关者（如员工、客户、存款人和社会公众等）之间的关系。公司作为法人，也就是作为由法律赋予了人格的团体人、实体人，需要有相适应的组织体制和管理机构，使之具有决策能力、管理能力，行使权利，承担责任。这种体制和机构被称之为公司法人治理结构，也可以称之为公司内部管理体制。这种结构使公司法人能有效地活动起来，因而很重要，是公司制度的核心。公司法人治理结构的四个组成部分，即股东会或者股东大会，董事

3、会，监事会， 经理，都是依法设置的，它们的产生和组成，行使的职权，行事的规则等，在公司法中作了具体规定，所以说，公司法人治理结构是以法制为基础，按照公司本质属性的要求形成的。   公司法人治理结构的建立应当遵循的原则是：1、公司治理框架应保护股东权利；2、应平等对待所有股东，包括中小股东和国外股东，如果股东的权利收到损害，他们应有机会得到有效补偿；3、应确认公司利益相关者的合法权利，鼓励公司与他们开展积极的合作；4、应确保及时、准确地披露所有与公司有关的实质性事项的信息，包括财务状况、经营状况、所有权结构以及公司治理的状况；5、董事会应确保对公司的战略指

4、导、对经营层的有效控制，董事会对公司和股东负责。二、利益相关者理论利益相关者理论是20世纪60年代左右，在美国、英国等长期奉行外部控制型公司治理模式的国家中逐步发展起来的。与传统的股东至上的企业理论主要区别在于，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与，比如股东、政府、债权人、雇员、消费者、供应商，甚至是社区居民，企业不仅要为股东利益服务，同时也要保护其他利益相关者的利益。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingis

5、notinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine公司是由不同要素提供者组成的一个系统，他们提供的要素有许多是公司的专用资产(如专用性人力资本)。这些要素提供者是公司的利益相关者，公司经营是为利益相

6、关者创造财富服务，而不仅仅是为股东利益最大化服务，因此应当让利益相关者分享公司所有权并参与公司治理.除了股东外，利益相关者可以包括员工、银行、主要顾客和供应商、社区居民以及地方政府等。三he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuc

7、hresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine、公司法人治理结构存在的问题1、“一股独大”情况突出，对控股股东缺乏有效监督，给公司治理带来负面影响。上市公司第一大股东平均持股比例达半数左右，尤其在国有企业改制上市的公司表现突出。并且相当数量的上市公司前十位股东中存在关联关系。大股东的绝对控制，使中小股东缺乏参与公司治理的途径，对公司的决策和治理无法施加有效影响，不利于中小股东参与公司治理。股权过分集中，

8、容易形成“内部人控制”和大股东干预上市公司日常决策。股权高度集中于国有股，易形成