基层工会工作制度

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1、基层工会工作制度　　一、基层工会的基本任务　　(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。　　(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。　　(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协

2、议，并监督执行。　　(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。　　(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。　　(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。　　(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争　　(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极

3、分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。　　(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。　　二、工会财务管理制度　　(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。　　(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。　　(三)工会经费的收支管理　　1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。　　2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，

4、工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。　　3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。　　三、工会会员的权利与义务　　会员享有以下权利：　　1、选举权、被选举权和表达权。　　2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。　　3、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。　　4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。　　5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。　

5、　6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。　　会员履行下列义务：　　1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。　　2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。　　3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。　　4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。　　5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。　　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。　　四、工会主席职责　　(一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工

6、作目标和计划的落实。　　(二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。　　(三)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护职工的知情权、参与权和监督权。　　(11)深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。　　(五)组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。　　(六)抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会

7、干部和工会积极分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的积极性。　　五、创建模范职工之家基本条件　　(一)组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按“十有”标准规范组织建设。职工入会率要求达到95%以上，人人持有《会员证》。　　(二)工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次以上工会工作例会。做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。　　(三)依法维权：建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开