佐斯腾社区基本情况及社区干部工资待遇情况说明

《佐斯腾社区基本情况及社区干部工资待遇情况说明》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、佐斯腾社区基本情况及社区干部工资待遇情况说明佐斯腾社区成立于2003年6月，辖区面积约为5平方公里。位于和什托洛盖镇中心地带。属于城乡混居、各民族杂居的社区。社区存在以下特点，一是民族成分多，驻社区民族有13个；二是困难群众多，社区有低保群众170户387人；驻社区单位多，全镇42个单位，有24个在我社区；驻社区党员多，社区党总支下设11个党支部，有党员203名。非公企业及个体工商多，社区共有309家。常住居民888户2457人。其中城镇703户1952人，农村185户，585人。2009年经镇党委及上级组织部门多方努力，投入124万元，建成佐斯腾社区、和苏图村、和什托洛盖村1260

2、平方米的联合服务中心。社区目前有包片干部9名，核定事业编6个。聘用干部工资每月1200元；副主任每月1400元；主任1600元。治安员3名，每月工资800元。为加强社区工作人员管理，增强社区工作人员为民服务理念和维护稳定工作能力，提高服务水平和工作效率，更好地完成党委和上级主管部门任务要求，社区在管理上很下功夫，一是加强思想教育，增强责任意识。二是加强业务学习，提高服务能力。三是加强制度建设，用制度来约束。四是严格考核奖惩，提高工作积极性。在用人方面，一是选派选调干部进社区。二是公开招聘大学生，充实社区力量。三是面向社会招聘社区工作人员。he"governingforthepeopl

3、e","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine发挥一心三会作用构建和谐社区近年来，社区以服务群众、维护稳定为

4、中心工作。加强数字化社区建设，贯彻落实四知四清四掌握工作机制，依托一心三会，将创先争优活动落实到现实工作中。特别是一心三会作用的发挥，彻底改变了以往社区单打独斗的局面，服务群众、维护稳定的合力正逐步形成，服务居民的领域进一步拓宽，服务方式更加灵活多样，为实现党的工作的全覆盖起到了积极的促进作用，同时也为创建康乐文明社区奠定了良好的群众基础。一、以社区党建为核心畅通社情民意渠道一是组织开展“五百服务”、“五民工程”、“实事认领工程”、在职党员岗位认领、无职党员设岗定责、“党员奉献日”、“结对帮扶”等活动，着力于解决社区居民群众最关心、最迫切、最想解决的问题。二是广泛开展了“居民党员亮身

5、分”、“我是党员我承诺”、“我是党员我认领”、“我是党员我负责”等党性实践锻炼活动，充分发挥党员在康乐文明社区建设中的先锋模范作用。三是构建了党总支-党支部-党小组-党员责任区-信息员五级党建工作网络。初步形成了以党员为先锋、以团员为骨干、社区居民积极参加的志愿者队伍，he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthat

6、workistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine既展示了党员的风采，又以党员的模范表率作用感召了群众，凝聚了人心，使各族党员不仅成为参加社区服务的骨干力量，又成为传达政情民意的重要渠道，形成了民意随时表达、民情快速反应、群众需求随时解决的良好局面。二、围绕服务居民、维护稳定，发挥联络委员会及党员的模范带头作用近年来，社区党组织围绕创建康乐文明社区，把服务群众和维护稳定作为社区工作的

7、重点，将创先争优活动与社区各项工作有机融合，加强数字社区建设，及时更新居民信息，加强居民动态管理，同时制定完善了错时工作、一岗双责、首问负责、限时办结、全程代办、上门服务等制定，通过在职党员认领岗位、无职党员设岗定责，使各族党员逐步成为政策法规“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、治安防范“协管员”、关心下一代“辅导员”、环境卫生“监督员”、社区建设“信息员”。一是做好矛盾纠纷调解，将矛盾纠纷化解在基层。目前已he"governingforthepeople",