学校教师考勤请假制度

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1、周至二职中教师考勤请假制度为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，切实履行教师教育教学和管理职责，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订周至二职中教师考勤、请假制度。一、学校实行签到制。按照作息时间表安排，每天早晨值班领导、值班教师早读前10分钟到教学区检查学生出勤及纪律情况；班主任提前5分钟下班，管理、组织学生早读，打扫环境卫生；其他教师

2、在早操前到校，按时签到。全体教师下午上课前、晚自习下后严格按时签到，学生全部就寝后值班领导、值班教师还要做好夜巡工作。二、学校实行坐班制。上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情，特殊情况需临时外出时必须向值班领导请假（时间控制在2小时内），经批准并在门卫处登记方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的，按旷工处理。三、严格考勤：1、学校教导处负责把好考勤关，作好查课、考勤记录，作为教师每月月绩效考核和期末出勤考核依据。2、教师每天按时在值班室门口签到，教导干事负责每天在学校规定的时间段收放

3、签到册，做好当日考勤。制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁。3、学校集会做到：不迟到、不早退、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带小孩、不在会场接听电话，手机设置震动状态。4、教师的红白喜事，尽量安排在法定假期，不要影响教学秩序，并在事前报学校工会批准。5、学校领导officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,f

4、ormedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished将对教师考勤不定期抽查，如果查出无假外出或弄虚作假者，将按旷工处理，取消年度评优资格。6、每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到１分钟。7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。8、教师离校

5、外出，值班领导要严格把关，门卫出作好记录，如出现疏漏，查实后将进行责任倒查。四、请假制度：1、教师要尽量在双休日、寒暑假和法定节假日内安排好自己的私事，尽可能不要占用上班时间。2、非请假不可的病事假，须严格履行请假手续，写出书面请假条（一天以内由值班领导审批；七天以内事假、三个月以内病假由校长审批；七天以上事假、三个月以上病假交县教育局人事科审批）待批准以后，与班级其他教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到教导处后，方可离开工作岗位。特殊情况（如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等）不能

6、亲自到校请假的，可先向值班领导口头请假，事后补办请假手续。补假时间，原则上不得超过一天，事后向相关领导说明原委，以便学校领导看望慰问和查实。3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资（癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行）。五、实行奖惩：1、每学期（学年）出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核；缺例会、升旗、政治学习每节次分别扣20元，旷课一节扣20元，取消当年评优资格。；（2）事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算；

7、officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransport

8、servicesisnotyetestablished请假每天扣除当天工作量，并扣月积分30元；月累计4天以上，不参与本月30%绩效分配。每学期累积7天以上，每天扣除基本工资30元。（3）全年迟到、早退、旷工累计3天者，当年不能参加评优；（4）全年累计旷工15天者，报县教育局除名，按自动离