加强组织部机关效能建设问题研究

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1、加强组织部机关效能建设问题研究　　　　　　中共某县委组织部办公室　　　　　　　　机关效能建设是优化发展环境、集聚发展要素、推动经济发展的“基础工程”，是一项得民心、顺民意的“德政工程”，更是一项长期的、综合的“系统工程”。加强机关效能建设，保障工作又好又快完成，不仅是党的十X大对党政机关部门提出的重要要求，也是各级机关单位提高为民服务意识、努力打造服务型政府的迫切需要。组织部作为县委县政府的一个核心部门，掌管着全县的党组织工作和干部工作，因此，加强组织部机关效能建设，不仅能改善部机关工作作风、提高工作效能，更能促

2、进全县党组织工作的有序进行。　　　　一、机关效能建设的含义　　　　机关效能建设，是指在党委、政府统一领导下，强化各级组织的效能意识，以提高工作效率、管理效益和社会效果为目标，以加强思想和作风、业务和廉洁建设为内容，科学配置组织管理资源，优化管理要素，改善运作方式，改进工作作风，按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，构筑组织效能保障体系的综合性工作。　　　　机关效能建设的主要内容包括加强机关公务人员的思想教育，规范机关管理行为，改善机关运作方式，整合机关管理资源，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，使各级机关和广大机

3、关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。　　　　二、加强机关效能建设的重要性和必要性　　　　加强机关效能建设的重要性。加强机关效能建设是建立工作到岗、办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是实现党的根本宗旨的有效途径，是改变当前机关管理中不良现状的迫切需要，是廉政反腐斗争的重要举措。反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改

4、革、发展、稳定的大局。无论从机关的性质和任务，还是从当前的形势要求看，加强机关效能建设都具有十分重要的意义。　　　　加强机关效能建设的必要性。机关作风是机关干部素质的外在表现，干部素质是机关作风的内在根本。转变干部作风，加强机关效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，就是要把建设高素质的干部队伍放到突出位置，要把解决干部队伍中当前存在的突出问题作为机关作风建设的突破口和着眼点，要以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。　　　　三、组织部关

5、于机关效能建设的具体实践　　　　自我县启动旨在进一步改进机关作风、规范行政行为、提高行政效能、密切党和政府同人民群众的关系、优化经济社会发展环境的机关效能建设活动以来，我部积极探索，勇于实践，对机关效能建设作了一系列具体的尝试。　　　　加强组织领导，实施机关效能建设一把手负责制。机关效能建设是一项触及方方面面的广泛性的工作，需要有强大的推动力和落实机制。目前，我部已形成党委统一领导、一把手亲自抓、各科室各负其责的领导体制和工作机制，构建了以效能建设领导小组及其办公室为主轴的工作网络，奠定了开展机关效能建设的基础。

6、　　　　注重制度建设，建立完善效能建设运行机制。机关效能建设要以制度建设为基础。我部针对机关效能建设中存在的各种问题和漏洞，积极建立和完善相关规章制度。这项举措，为建立和确保机关效能建设的长效运行提供了基本的制度构架体系。　　　　提升组工干部能力素质，规范效能建设主体作为。组织开展“组工干部党性标准”大讨论，提炼出组工干部的党性标准和部风要求；积极部署“组工干部能力提升年”活动；定期举办组织人事干部培训班和党务干部培训班，不断提升组工干部服务发展的能力和水平，确保效能建设主体规范作为，为机关效能建设提供保障。　　

7、　　强化作风养成，以作风建设促效能建设。健全组工干部联系点制度，做到“十个联系”；通过上门访谈、提前约谈、集中座谈等多种形式，开展各类干部谈心谈话活动，及时掌握组工干部的思想动态，帮助组工干部建立敢抓敢管之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、调研学习之风，以良好的工作作风，促进机关效能建设。　　　　提升规范化水平，保证效能建设规范良性运行。认真落实中组部“十严禁”纪律要求，规范组织工作流程，落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，不断提升组织工作规范化水平。以规范化的工作行为，保证我部效能建设的良性运行。　

8、　　　四、组织部机关效能建设的主要成效　　　　组织部高度重视机关效能建设，相继开展了“领导干部作风建设”、“作风建设年”等系列活动，制定了一系列规章和管理办法，特别是今年来，更是把机关效能建设纳入党政“一把手”工程，精心组织，创新载体，狠抓落实，取得了明显成效。一是领导干部增强了紧迫感使命感，增强了责任意识和宗旨意识；二是逐步健全了机关工作制度，提高了为民服务质量和水平；