服装公司商品部工作职责

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1、服装公司商品部工作职责1.制定合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设）与运输计划，确保对销售部门的产品供应；2.制定年度、月度、季度及地区性产品开发、供应、调度计划；3.制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放和运输；4.建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符。商品部经理职务说明书4.1职务名称：商品部经理4.2直接上级：营销总监4.3直接下级：成品仓主任、统计员、跟单主任4.4管理权限：受营销总监委托，具有产品开发的计划权、物流的指挥权及对本部门员工的管理权。4.5管理责任：

2、全面负责商品部工作，对商品部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任4.6具体工作职责●负责整个产品开发的管理和监控，并与研发、生产、采购、财务和销售部门沟通，共同编制公司年度营销计划及产品开发计划预算，并进行销售预测；●协助销售部经理进行年度、月度、季度及地区性销售（含库存、回款、费用）计划的制定；●严格控制库存的合理比例，对库存超标负直接责任，对成品仓管理进行监督、检查，对产品贮运安全负领导责任；●制定年度、月度、季度及地区性产品供应、调度计划；●负责产品企划，包括价格、渠道企划；●配合市场部的信息

3、管理人员建立库存信息系统，完成库存统计工作，与销售、生产部门协商，制定合理的年度、季度、月度生产与库存计划，确保对销售部门的产品供应；●协助营销总监，做好贴牌产品的采购和跟单工作；●核查并有效控制仓储和运输成本的支出；●有关产品信息的收集、整理和分析，按月报送综合分析报告；●组织产品改进，以适应不断变化的市场需求；●及时向营销总监或总经理汇报产品开发进展及进销存情况，以利于公司整合资源去帮助解决问题和困难；●协调产品研发、销售、生产及服装设计人员之间的关系。●选择、招募、培训本部门人员，并制定本部门相应

4、的规章、运作、考核制度。4.7职务要求(任职资格)●本科或大专以上学历，服装、营销或经济相关专业毕业；●至少有3年以上服装行业工作经验，其中至少有2年以上从事产品开发、调度或市场研究管理工作经验；●具备良好的英文听说读写能力，熟练使用电脑，熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用；●有一定的组织管理经验，责任感和团队精神强；●具备良好的文字表达能力和沟通能力；●有大型服装企业同类从业经验者优先考虑。