DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定

DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定

ID:17453073

大小:3.16 MB

页数:99页

时间:2018-09-01

DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定_第1页
DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定_第2页
DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定_第3页
DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定_第4页
DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定_第5页
资源描述:

《DB11T-3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、ICS03.080.20A10DB11北京市地方标准DB11/T3009—2018代替DB11/T495—2013人力资源服务机构等级划分与评定Rankingandassessmentofhumanresourcesserviceorganization2018-04-24发布2018-08-01实施北京市质量技术监督局发布DB11/T3009—2018目次前言......II引言.....III1范围....12规范性引用文件......13术语和定义....14服务机构等级划分与代号....15服务机构等级评定基本条件....

2、.26机构等级评定与管理.....5附录A(规范性附录)人力资源服务机构等级评价办法......7附录B(规范性附录)人力资源服务机构服务项目评价量化指标分值及计算办法....18附录C(资料性附录)人力资源服务机构等级评定申报表......63参考文献.....95I6.4.3)A.2和A.3)DB11/T3009—2018前言为推进京、津、冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京、津、冀区域内适用,现予发布。本标准按照GB/T1.1—2009给出的

3、规则起草。本标准替代DB11/T495—2013《人力资源服务机构等级划分与评定》。本标准与DB11/T495—2013相比,除编辑性修改外,主要变化如下:——修改了“术语和定义”中“主营业务”的内容(见3.2);——修改了“服务机构等级划分与代号”中“表1等级与分值对应关系表”的A等级分值(见4.2中的表1);——修改了“服务机构等级评定基本条件”中“从业人员”和“设施设备”的部分要求(见5.1、5.2、5.3、5.4和5.5);——修改了“机构等级评定与管理”中“评定机构”的部分内容(见6.1);——修改了“服务机构等级、证书和

4、标志管理”中服务机构等级到期前重新申请评定的部分内容(见;——修改了附录A中“从业人员”、“设施设备”、“服务环境”的部分要求(见附录A中表A.1、;——增加了附录A中表A.4(见附录A中表A.4);——修改了附录B的部分内容(见附录B中表B.3、B.4、B.5、B.6、B.7、B.8和B.9);——修改了附录C的部分内容(见附录C);——修改了“参考文献”的内容(见参考文献)。本标准由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。本标准由北京市人力资源和社会保障局组织实施。本标准起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保

5、障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。本标准主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、邓丹宇、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、周玉芳、谢琳、张晓媚、袁玉军、孙悦、罗植。本标准所代替的标准历次版本发布情况为:——DB11/T495—2007——DB11/T495—2013IIDB11/T3009—2018引言为了更好贯彻落实《京津冀协同发展规

6、划纲要》,推动京津冀人力资源市场协同发展,完善人力资源服务标准体系,促进三地人力资源服务业标准化建设和规范化管理,提升服务质量和效率,获得人力资源服务业最佳秩序,按照国家法律法规的有关规定,遵循人力资源服务国家标准的相关内容,在调查和测试验证的基础上,针对近几年贯标中出现的实际问题进行了第二次修订。本标准通过建立人力资源服务机构和服务项目评价指标体系,对影响人力资源服务质量的从业人员、设施设备、服务环境、业务范围、工作流程、基本要求等因素予以规范,以期不断提升人力资源服务机构的服务水平和发展质量。IIIDB11/T3009—2018

7、人力资源服务机构等级划分与评定1范围本标准规定了人力资源服务机构等级划分与代号、等级划分的基本条件及机构等级评定与管理。本标准适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)的等级划分与评定。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB2894安全标志及其使用导则GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分:通用符号GB/T10001.9标志用公共信息图形符号第9部分:无障碍设施符号3术语和定义下列术语

8、和定义适用于本文件。3.1从业人员employees从事人力资源服务业务岗位的工作人员。3.2主营业务mainbusiness业务量占本机构总业务量或经济收入占年度营业收入20%及以上的服务项目。4服务机构等级划分与代号4.1服务机构

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。