[精编]印染公司标准流程管理方案

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1、规章制度目录前言4第一章总则4第二章员工守则5第三章员工薪酬制度8第四章安全生产管理制度9第五章财务管理制度…………………10第一节财务管理细则………………11第二节支出审批制度………………13第三节报销审核制度………………14第四节差旅费报销管理规定………14第五节发票管理制度………………16第五章人事制度18第一节员工的招聘18第二节员工的录用18第三节员工证件办理19第四节员工培训19第五节人员调动20第六节考勤打卡规则20第七节请假规则2254第八节员工投诉规则23第九节奖励种类23第十节惩罚种类24第十一节辞工制度

2、24第十二节解除劳动关系条款25第十三节奖惩处理程序26第十四节厂服管理规定26第十五节员工福利待遇29第十六节优秀员工评比29第十七节保险制度31第六章车间管理制度32第七章质量管理政策33第一节质量方针及目标:33第二节产品质量标准:33第三节品管组织人员编排:33第八章设备工具管理制度36第九章装配车间制度37第一节工作程序37第二节定置管理实施要求38第三节基本要求38第十章仓库管理制度39第一节库管员职责………………3954第二节仓库日常保管工作………39第三节入库物资的管理:…………40第四节工具和材料的领发:…

3、……40第五节采购日期:…………………41第十一章公共生活区管理制度41第十二章员工住宿管理细则42第十三章安全操作规程44第十四章消防制度46第十五章门卫安保管理制度47第十六章公司食堂管理制度…………49第一节目的…………………………49第二节适用范围……………………49第三节管理部门及职责……………50第四节食堂经营模式及隶属关系…50第五节食堂管理规定及要求………51第六节食物的管理规定……………53第七节员工就餐要求………………54第八节用餐管理规定及标准………54第十七章附则…………………………5454前言 为了

4、保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。

5、第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。第五条54各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。第一条各部门负责人,应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第二条对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。第三条本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。第四条本章程经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司

6、所有。第五条本章程于二零一四年叁月一日正式颁布实施。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条54树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世

7、作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第一条热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念,反对“淘金”庸俗思想,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。第二条热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。第三条加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第四条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、

8、殴打执行公务人员。第五条积极配合公司各项管理工作,出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证(厂牌),要自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。第六条按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅

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