议事末位表态制度

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1、议事末位表态制度　　篇一：民主决策末位表态制度　　民主决策末位表态制度　　第一条为了贯彻落实民主集中制原则，保证决策正确、科学，避免盲目决策，防止决策腐败，加强对领导干部权力的监督和制约，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。　　第二条本制度的末位表态是指领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中应最后一个表态发言。　　第三条镇党委坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。　　第四条镇党委程序按照“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行

2、。　　事前告知：召开镇党委会前，事先必须将议题告知班子成员，做到议事时心中有数，凡事前未告知的事项一律不上会，任何人不得临时动议。　　充分讨论：凡集体研究重要事项，必须充分发扬民主，“一把手”不得先定调子，划定框架，班子成员应就事论事，畅所欲言，各抒己见，认真磋商，任何人不得压制民主，私谋串通。　　末位定议：班子集体研究重大事项、重大问题时，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见并作最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时，按照少数服从多数原则，　　实行班子成员集体表决，但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。　　如实记录：对集体研究的重大问题和事项，必须指定专人进行会议

3、记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策的方式、内容必须详细、如实记录在案。对一些重大事项，要写出会议纪要，由全体班子成员签字认可，以作为决策责任的依据。　　第五条如在集体讨论过程中有违反以上程序的现象，班子成员可随时提出纠正意见，确保“一把手”末位表态的规定落到实处。　　第六条重大事项决策“一把手”末位表态的范围：　　（一）本部门职权范围内涉及干部人事的录用、推荐、任免、调整、奖惩，机构人员的变动和确定，人才引进使用确定的问题；　　（二）本部门职权范围内涉及财务收支预算安排、大额度资金使用、大宗物资采购事项的确定；　　（三）本部门职权范围内涉及重大事故、自然灾害、社会热点问题的处

4、置；　　（四）本部门职权范围内涉及其他容易发生腐败和不正之风的问题。　　第七条班子成员要坚持民主集中制原则，增强全局意识，个人服从组织，少数服从多数，自觉维护班子的团结和统一，以对党和人民高度负责的态度，充分发表个人意见，积极发挥班子成员的作用，促进对重大事项的正确、科学决策。　　篇二：一把手末位表态制度　　长沙市雨花区城市房屋征收和补偿管理办公室　　“一把手末位表态”制度　　根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[XX]19号）和省、市、区委有关文件精神，结合我办实际，实行“一把手末位表态”制度。具体规定如下：　　一、表态的形式　　凡领导班子在研究决定重大事项、重

5、大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中应最后一个表态发言。　　二、表态的范围　　1、干部职工工作的变动和确定，人才引进、使用的确定；　　2、财政收支预算安排，大额度资金使用，大宗物资采购事项的确定；　　3、重大建设项目的审定，重点工程项目的招投标，重要项目的审批等行政审批事项；　　4、其它容易发生腐败和不正之风的问题。　　三、表态的程序　　一是事前告知。在决定重大事项、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事关全局的问题时，必须召开会议集体研究决定，不得以“传阅”、“会签”、“碰头会”、“个别征求意见”等形式代替

6、会议表决。会前必须将议题告知班子成员，使班子成员有充足的时间征求多方意见，并进　　行充分思考和酝酿，做到议事时心中有数、有的放矢。凡事前未告知的事项一律不上会，任何人不得搞临时会议。　　二是充分讨论。凡集体研究重要事项，必须充分发扬民主，“一把手”不得先定调子，不得划定框架；班子成员应就事论事、畅所欲言、各抒己见，对决策事项的科学性、可行性、操作性要进行深入分析，认真磋商；任何人不得压制民主，不得私谋串通；班子成员要坚持民主集中制原则，增强全局意识，个人服从组织，少数服从多数，自觉维护班子的团结和统一，以对党和人民高度负责的态度，充分发表个人意见，积极发挥班子成员的作用，促进对重大事项的正

7、确、科学决策。对政策性、法律性较强的事项，还必须邀请专业人士列席会议，为决策事项提供政策、法律方面的支持，确保决策不偏离政策、违背法律。　　三是末位定义。班子集体研究重要事项、重大问题时，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见并作出最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时，按照少数服从多数的原则，实行班子成员集体表决，但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。　　四是如实记录。集体研究重大问题，必须指定专