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1、财务快报制度利弊 篇一：会计人员轮岗的利弊分析 会计人员轮岗的利弊分析 [摘要]伴随着当前经济的快速发展,会计职位在单位中的重要性逐渐显现,如何继续加强企业会计的监督和财务管理职能是我们必须重视的问题,越来越多的人开始推崇会计人员轮岗的方式,本文将对会计轮岗产生的原因进行综述,然后分析出会计轮岗制度的实行会对企业产生的利弊影响。 [关键词]会计轮岗;弊端;优点 1会计人员轮岗制度产生的原因 企业在整个经济的运行过程中,会计人员所处的位置是至关重要的,其担当的责任是非常重大的,因此,作为一个企业的会计人员,其自身的业务素质必须要达到一定的水平,在知识
2、的摄取上不管是从广度上还是深度上都应当有一定层次,但是,我国现在的会计人员的现状却并不那么完善,给人感觉比较呆板,在大局上无法拿捏得当,把握不好,而出现问题之后更是表现得死板,不够灵活,很多专业的会计知识因为长时间不更新,已经渐渐老化,那些身处重要位置的财会人员,也会因为对会计工作中大流程中的部分不熟悉而影响正常工作,他们大多无法提出有意义的方针,更无法提出能够解决问题的措施建议,总之,能够完善的将会计工作做到位的人少之又少,这样的一个现象根本无法满足整个经济的运行要求,而会计轮岗制度就是在这样的环境之下诞生的,会计人员轮岗制度的最初目的就是为了让企业会计制度
3、的改革继续深化,从而从本质上对会计人员的财会工作进行完善。 2会计人员轮岗所带来的消极影响 会计工作是一套非常复杂、烦琐的工作,是由很多的部分组成的,我们最常见的分工就是主管会计、出纳、流动资金核算、工资核算、固资核算、成本核算、最终利润核算,最后还有总账报表这一系列的工作流程。不同的岗位,在人员的处理上也各不相同,像比较烦琐复杂的岗位,可能由两个人或三个人组成,而那些工作量较少的,可能就两三个岗位让一个人在做,总之,会计人员各自都有各自的专属岗位,因此,对于自己岗位的工作,不管是总体流程还是具体的内容,都非常的熟悉,工作起来,都比较稳定,但是,一旦实行了
4、会计人员轮岗制度,那么各个岗位业务的连续性必然会受到影响,这样的发展给业务在前期和后期的对比问题上带来了非常大的麻烦。这样复杂的一个工作流程,想要实现真正的全体轮岗,就必须要保证软件设施和硬件设施同时达标,所谓的软件设施也就是企业中的会计人员,它要求参与的会计人员自身有足够的能力,因为只有自身素质达标,才能够胜任项目如此之多的会计工作,而所谓的硬件设施就是公司本身,倘若这个单位很小,财务部门根本不健全,没有完整的财会系统,更没有足够多的会计人员,所谓的实行会计人员轮岗制度也就无从谈起了,这就能看出会计人员轮岗制度的一个相当大的弊端,那就是,无法适用于全体大众,
5、其制度本身有着非常明显的局限性。 篇二：会计委派制利弊 ` 本科毕业论文（设计） 题目：会计委派制问题研究 TheProblemResearchofaccountantAppointmentSystem 姓名： 学号： 系部： 学科专业： 指导教师： 二〇一二年四月 题研会计委派制问究 摘要：会计委派制是会计人员管理体制的一种形式，它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理，进行统管统派，从而实现调控的会计管理制度。会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统
6、一管理的一种会计人员管理制度。从最近10年来看，会计委派制对企业健康有序的发展起着举足轻重的作用。然而，会计委派制实施过程中暴露不少问题，如何解决这些问题、如何使会计委派制有效的深入下去，则要通过内、外部结构治理和外部监管机制的健全。 关键字：会计；委派制；问题；完善 TheProblemResearchofaccountantAppointmentSystem Abstract:Theaccountantaccountingpersonnelmanagementsystemisaform,itrequiresspecializedagenciesata
7、lllevelsofthefinancialsectorordirectmanagementoftheaccountingstafftoconductunifiedmanagementofreunification,inordertoachieveregulationoftheaccountingmanagementsystem.Ownersofpropertyaccountantenterpriseswillappointitsownaccountingstaff,andtheirappointmentandremoval,assignment,evalua
8、tion,rewardsandpuni
