质管部工作总结范本

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1、质管部工作总结范本　　质管部，顾名思义，就是质量管理。肩负着公司每样产品的质量安全，各项工作都以公司的质量方针为指导中心，为产品质量把关，并为公司树立起了良好的品质形象。以下是小编整理的质管部工作总结范本，欢迎阅读！　　质管部工作总结范本1　　对于质量管理部门，20xx年是一个艰难的过度时期，6月份公司从****搬迁到***，公司的各种规章制度处于一种真空的状态，而公司的质量管理体系也基本上失效，真正的质量管理只是依靠个人的主观意识来控制。因此对公司质量管理的正常运作造成了很大阻力，也对公司管理阶层造成了很多的困

2、扰。　　1、体系的失效　　我们必须承认这样的事实：ISO9001做为一个国际标准质量管理体系，在全世界各行各业中帮助企业取得成功、帮助企业得到提升。第二次世界大战后，美国军工产品质量优良，迅速发展，与制定和实施这些标准是分不开的。　　我们必须承认这样的事实：我们公司早期建立的质量管理体系，对企业的提升和质量的保证来说是失败的。　　A、公司80%以上的员工都认为我们公司实施ISO9001质量管理体系是不符合实际情况的、是阻碍公司正常运作的、只是一些表面的工作，在体系运行过程中发现的问题总是变的无关紧要，在外审时总是

3、希望投机取巧，由此可以看出，早期的质量体系是不被公司员工所理解的；　　B、公司厂房搬迁造成混乱，如仪器设备的损坏、文控资料管理混乱对生产造成的不便、人员　　的不稳定、部门的重组等，这些现象可以表明，原来的建立的体系是不适合公司的运作的，或者是公司的领导不支持体系的运行，以至于在实际工作中体系的维护和运行变成了一种表面的工作；　　C、20xx年8月23日，关于ISO9001质量管理体系的BSI外部审核，审核过程中50%以上的支持体系运行的文件资料都无法提供出来，虽然最后侥幸通过了认证，但是这绝对是早期质量管理体系运

4、行情况最真实反映。　　2、公司缺少规章制度　　无规矩不成方圆，任何灵活、自由的工作方式和管理方式都是建立在符合某些条件的基础上的，就像人的自由是建立在遵纪守法的前提上的。没有依据和原则的自由发挥就会造成管理的混乱。　　我们必须承认，公司缺少员工手册，公司缺少激励员工上进的考核制度。　　A、公司没有薪资制度、没有福利制度，在员工的心里产生一种不踏实的感觉，心里面没有底，不知道“明天”公司的“说法”又会有什么变化，这些看似对公司运作没什么影响的因素，其实就是影响企业发展的拌脚石。中国有句古话：“得人心者得天下”，其实

5、企业管理的核心就是以人为本，使员工关心企业，如果不能使所有的员工关心企业，至少管理人员要关心企业，如果公司上下都没有一种关心企业的观念，后果可想而知。　　B、公司没有一种激励员工士气的考核制度，没有制度对员工做出的工作做评价，使员工产生一种懒惰的心理。人有一种惰性，所以人的士气是很容易被磨灭的，特别是到了一个不容易激励自己上进的环境里面，所以一个人要想谋求更好的发展就要千方百计的接近理解、信任、支持自己的人或环境，这样就可以激起人的斗志。公司建立一种合适的基层员工考核制度是刻不容缓的工作，这个工作对公司的长远发展

6、有着积极的意义。　　以下是根据20xx年度实际情况制定的XX年度工作计划：　　1、年度目标　　1）、建立和完善公司的质量管理体系；　　2）、建立仪器检测实验室；　　3）、完成对本部门员工各种镇流器标准的培训，达到质量管理部门每个员工熟悉镇流器行业的各种标准要求；　　4）、制定产品的品质保证流程，对新开发产品、生产产品做可靠性实验，保证每个型号的产品得到基本的可靠性质量保证；　　5）、完成对主要供应商的考评、并签订质量协议，保证建立所有供应商的质量档案；　　6）、完成对全体员工的品质意识培训，改变员工的品质思想；　

7、　7）、制定基层员工的品质考核制度，使基层员工的品质表现和工资挂钩；　　8）、完成本部门例行的检验控制任务；　　9）、完成对本部门员工关于企业文化方面的培训，增强部门的凝聚力、激发员工的士气。　　10）、完成公司的各种认证产品核对检验以及认证机构到场认证的接待工作。　　2、工作计划进度表　　质管部工作总结范本2　　质管部，顾名思义，就是质量管理。肩负着公司每样产品的质量安全，各项工作都以公司的质量方针为指导中心，为产品质量把关，并为公司树立起了良好的品质形象。做好质管部的年终总结，有利于部门来年的运行和发展。做好

8、质管部的年终总结可以从下面几点着手：　　公司绩效目标的完成情况　　ISO质量体系的运行　　ISO质量体系的有效运行是提高部门的检测工作质量、保证工作信誉的可靠保证。规范各项质量工作，就可以保证质量体系的有效运行，提高检测水平与工作效率。ISO质量体系主要工作可以概括为“三审一校一修订”，“三审”是指外审、内审和管理评审，校是指计量器具校验；修订是指作业指标文件的修订工作。