职场与同事沟通的技巧

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1、职场与同事沟通的技巧　　几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入职场的新人们来说，出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。　　那些善场于处理同事关系，积极赢得同事支持的人总能在办公室中游刃有余，安然生存；而那些固执己见，不屑与同事沟通的人，则免不了时时被动挨打，举步维艰。若想在事业上获得成功，在工作中得心应手，就不得不深谙同事间相处的学问。　　尊重对

2、方是沟通的前提，但很多人在沟通过程中却往往做不到这一点，尤其在上下级之间的沟通方面，有不少部门甚至公司领导喜欢打官腔、摆架子、用命令的口气装出一副高高在上的样子，如果碰到脾气不好的员工，讲不了几句就会引发冲突。笔者在对企业进行管理辅导时，碰到很多这方面的例子。有些主管经理一讲话，员工就开始抵触，同样的话，我们跟员工讲，员工就能欣然接受，我们也没有三头六臂，原因无他，就是尊重员工。请记住，员工能感受的到你是否是发自内心的尊重对方。职场与同事沟通的技巧　　几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的

3、员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入职场的新人们来说，出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。　　那些善场于处理同事关系，积极赢得同事支持的人总能在办公室中游刃有余，安然生存；而那些固执己见，不屑与同事沟通的人，则免不了时时被动挨打，举步维艰。若想在事业上获得成功，在工作中得心应手，就不得不深谙同事间相处的学问。　　尊重对方是沟通的前提，但很多人在沟通过程中却往往做不到这一点，尤其在上下级之间的沟通方面，有不少部门甚至公司领导喜欢打官腔、摆架子、用

4、命令的口气装出一副高高在上的样子，如果碰到脾气不好的员工，讲不了几句就会引发冲突。笔者在对企业进行管理辅导时，碰到很多这方面的例子。有些主管经理一讲话，员工就开始抵触，同样的话，我们跟员工讲，员工就能欣然接受，我们也没有三头六臂，原因无他，就是尊重员工。请记住，员工能感受的到你是否是发自内心的尊重对方。　　对方话未讲完请不要打断别人，这也是个人素质问题。很多人喜欢猜测对方心理，对方还没讲完就马上接上别人的话，显示自己很聪明，这样的小聪明往往会引起对方的反感;还有人经常粗暴的打断别人的话，话未讲完就被打断转到别的话题上去了，沟通过程中随意转换话题也是不尊重

5、他人的表现。所以，在沟通过程请先学会倾听，这是最基本的礼貌，如果必须打断别人，请先说对不起，以取得别人谅解。　　这是一种非常差的沟通方式，在沟通过程中最能引发冲突。我们常常听到这样的话：“没有物料，我怎么按期交货?”、“人都没有，我怎么生产?”、“你都没告诉我，我哪里知道?”等等，这样的语气明显就是在报怨，对方听了马上就会产生抵触心理，沟通效果自然会大打折扣。所以在沟通过程请多讲肯定句，如“因为没有物料，所以我没办法按期交货”，这样对方也会更容易理解并接受。　　只顾自己的感受、喜欢站在自己的立场上去沟通也是我们常犯的错误，没有考虑他人感受的要求往往会碰钉

6、子，好事儿都让自己占了，那没人会再跟你合作。当今社会人群追求的是合作共赢，我们在追求自身利益的同时也要为他人着想，如此才能在社会上立足。所以，沟通过程中向对方提要求的时候请站在对方的立场上考虑问题，“己所不欲，勿施于人”。　　很多人一提起沟通就认为是要善于说话，其实，职场沟通既包括如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式有很多，除了面对面的交谈，一封E-mail、一个电话，甚至是一个眼神都是沟通的手段。　　在与同事交谈时，要注意倾听，并给予适当的反馈。凝神聆听代表着理解和接受，这是连接心灵的桥梁在表达自己的思想时，要讲究简洁、含蓄、幽默。

7、没有人喜欢一个啰啰嗦嗦、辞不达意的人，所以，简洁是好口才的第一要素。　　含蓄和幽默既表现了你的修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤感情的作用。在提意见、指出别人错误的时候，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，使对方产生反抗心理。　　在平时不妨和你周围的同事多多交流你们共同的工作志向，一来可以让自己了解自己的工作职责，二来可以由此得知你周围的人是怎样看待你的工作的。在同事们都有共同目标的前提下，同事之间出现的问题往往会因担心影响工作而很快解决。　　公司里的人际关系是很微妙的。大家既要互相协作，又要保持各自的独立，你只有把握好这种距离，才能较好地维

8、系同事关系。和同事之间保持一个什么样的距离，可以达到亲密而又有间的心理效应，不能