泉州市深入开展创先争优活动

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1、泉州市深入开展创先争优活动简报第25期中共泉州市委创先争优活动领导小组办公室2010年7月30日泉州市大力整合非公有制企业党建资源不断增强创先争优活动实效泉州市以深入开展创先争优活动为契机,大力整合非公有制企业党建资源,在“联”字上下功夫,着力破解非公有制企业党建“五难”问题,切实增强创先争优活动的针对性、操作性和实效性,非公有制企业党组织迸发出新的活力。一、组织联设。根据我市多数非公有制企业分布于农村的实际,采取“一企一村”“多企一村”constructionqualityacceptanceand

2、assessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructions

3、upervisionregulations5组建模式,引导综合实力较强的企业与村(居)党支部联合建立党组织,及时成立企业党委,把134个村党支部升格为村党总支,29个村党总支升格为村党委。针对规模以下非公有制企业数量多、分布散的特点,按照地点相近、行业相似的原则,依托特色产业、专业协会,采取“企业+企业”“企业+协会”模式联合建立党支部。适应非公有制企业集约化、区域化、规模化的发展趋势,在工业园区统一建立党组织,负责领导辖区内企业的党建工作。针对集团公司下属企业跨地区跨行业分布等情况,组建集团公司党组

4、织,统一领导所属企业党的工作。晋江市组建了恒安、安踏、凤竹、七匹狼、浔兴、百宏、劲霸等品牌在内的产业集群核心企业党委、纪委和党校。南益集团成立公司党委,统一领导跨县(区、市)的12个所属企业党支部的党建工作。二、干部联聘。各地从财政拨出专款,由党委与企业联合招聘企业党务工作者。拓宽选聘渠道,注重从企业员工、大中专毕业生、离任村两委、有一定党建工作经验的退休老干部、退伍军人中选拔优秀人才。实行党务干部解聘报备制度,凡非公有制企业解雇党组织负责人的,均事先与上级党组织沟通并报备;对被解雇的党务工作者,各级

5、党组织都尽可能帮助其实现再就业。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconst

6、ructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5泉港区推行“双选双聘”企业党务干部办法,由党委与企业对企业党务干部实行联合选拔、联合聘用、联合管理、联合考核,非公企业党务工作者经济待遇统一由区财政与企业按比例支付。三、队伍联建。建立健全市、县(市、区)、乡镇(街道)、企业四级共同抓发展党员工作责任制。在发展党员方面,实行入党积极分子考察档案移交、培养考察时间连续计算制度、“双重教育考察”等制度。发展外来务工人员

7、入党政审工作遇到困难的,经基层党组织申请,由县(市、区)组织部门向流出地县级党委组织部函请帮助或派人调查。德化县推行“三方会审”和“三个同步公示”制度,由村党组织、驻城区党员管理服务站、企业联合审查发展对象,在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正时同步在流出地党组织、流入地党组织、企业进行公示。在教育培训方面,依托县(市、区)、乡镇(街道)、企业三级党校,聘请专业教师、相关职能部门业务骨干和优秀企业党务干部授课,采取专题讲座、现场观摩、讨论交流等形式,对党员加强教育培训。石狮市建立市、镇(街道

8、)、规模企业(工业区管委会)三级非公有制企业党校教育网络。开发区constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.

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