安能物流企业文化构建研究

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1、安能物流企业文化构建研究北京大学东方剑一、绪论(一)选题的背景及意义进入互联网+时代后,世界经济发生巨大的变革,传统经济的发展面临新的挑战,企业要想生存发展,必须创新企业的经营管理方式。作为“第三利润源”的物流业在信息时代得到更充分的发展,市场广阔,利益丰厚,发展前景宽广。另外,国家对物流企业提升了战略上的重视,各地政府在土地税收上对物流企业提供了优惠,使物流企业的发展有了更好的机遇。但是,我国目前的物流企业众多,这些物流企业尚处在起步阶段,存在基础设施不健全,缺乏专业的物流人才等普遍问题,当然,除此之外,物流企业的文化建设也十分薄弱。大多物流企业仍在沿用传统的经营管理模式

2、,这显然跟不上互联网+时代下的信息化的节拍,使得我国的物流业发展严重落后于国外物流的发展,在经济全球化的今天,必然会降低我国经济的发展水平。物流企业主要提供的是第三方服务,它的整体效益是通过每个操作员工的个体能力和水平体现出来的,而因为物流运作的各个方面广而杂,人员流动性大,管理起来十分困难,导致物流企业的员工很难接收到企业的管理和监督,也大多对公司的核心价值观置之不理或难以认同。因而,物流企业有必要加强自身企业文化的建设,以提高员工对企业的认同感,来提升员工的积极性,以便提高企业的服务质量。企业文化的建设,有利于统一企业员工的理想信念和价值观,可以降低企业的管理监督费用,

3、也有利于员工端正自身工作态度和提升综合服务质量。鉴于此,本文探讨物流企业文化的作用及其建设有一定的现实意义。(二)框架及结构论文具体分为五部分。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harne

4、sstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore15第一部分:绪论。论述物流企业文化建设的相关背景及意义。第二部分:主要讲述物流企业文化及其作用,简单介绍其定义,包括物流企业文化的追求效率、复杂性和理论性的独有特征,以及物流企业文化可以为公司节约成本,改进团队合作和激励员工。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlin

5、eidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore15第三部分:以安能物流为核心,简单介绍安能物流后,对安能物流的文化现状,包括其文化特征以及存在的问题进行阐述。第四部分:对安能物流文化系统的构建提出相应建议,包括精神、制度、行为和物质文化四个层

6、次。陈莹.物流企业文化研究[D].上海海事大学,2007第五部分:总结和展望。二、物流企业文化及其作用(一)物流企业文化的定义企业文化,CorporateCulture,即组织文化,OrganizationalCulture,是一个组织集体根据其特有的文化形象,组织成员将他们的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等融入日常的各项工作中,并逐渐形成约定俗成的并为全体组织成员付诸实践的精神文化。企业文化作为公司处理平常工作基本准则,预示着公司将要往何处发展提升,体现了核心竞争力最精粹的部分,真实反映在企业整个发展历程中。而物流企业作为众多企业形式之一,其文化也属于企业文化范畴。物

7、流企业文化是物流企业自身的物质文化,行为文化,制度文化和精神文化的融合,不单单表现为企业经营管理中的各种文化现象,而且还包括企业员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。(二)物流企业文化的特点1.追求速度beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosure

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