某学校新建项目可行性研究报告

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5、政办发［2006］22号）；6、《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）；7、《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发[2010]57号）；8、《教育部高等职业学校设置标准（暂行）》；9、《中共某省委、某省人民政府关于大力发展职业教育的决定》（某发[2006]22号）；10、《某省人民政府办公厅关于承办某学院的意见》（某政办发[2006]22号）；11、《某市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》；12、《某工业某学院五年发展规划》；13、《投资项目可行性研究指南（试用版）》（计办投资[2

6、002]15号）；14、《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）；15、企业提供相关资料。1.1.5项目报告的背景与理由（一）项目提出的背景“中部崛起战略”的实施，为我国中部六省经济腾飞提供了一次难得的机遇。某市在新型工业化的道路上，把结构调整作为主线，把做强做大优势骨干企业作为重点，把科技进步作为动力，努力提升经济整体水平和竞争力，力争尽快把某市建设成为某乃至国家的装备制造业基地和重要原材料工业基地。在国家有利政策支持下，某市全面贯彻宏观调控方针，抢抓机遇、开拓创新，社会与经济进入快速发展时期。但是，在工业化进程中，存

7、在着许多矛盾和制约性因素，其中高层次职业技术人才的短缺问题比较突出。某市有比较雄厚的工业基础，有众多的工商企业，已成为某西北地区的经济支柱。但这些工商企业却非常缺乏专业技术人才，尤其是高级职业技术人才，人才的匮乏已经成为某市及某西北地区工商企业发展的瓶颈，严重制约了某市新型工业化和新型城市化的步伐。目前，某省现有培养职业技术类人才的高等院校数量不多，所设置的专业也比较雷同，缺少前瞻性和互补性，学员知识面难以扩展，实际技能较弱，高等职业技术教育毕业生在数量和质量上都难以满足经济社会对职业技术人才日益增长的需求。据预测，到2

8、015年，某地区需要新增职业技术类人才239万人，需求巨大。而某地区的人才供给规模却很有限，尤其是某西北地区对高级职业技术人才的培养多年来一直不成规模，供需差距较大。目前，某市所需技术人才大部分需从发达地区引进，这对某市及某西北地区发展限制极大，严重阻碍了该地区的经济发展，其人才匮乏的不利状况极其严峻。因此，加快紧缺