研发部门年终总结报告

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1、研发部门年终总结报告研发部门年终总结报告  转眼xx-xx年上半年已经过去,在这半年里,公司在各方面都呈现出了蓬勃发展的势头。与此同时,技术质量部始终把产品质量放在首位,具体情况如下:  1、为了适应企业发展的需要,市场的变化,技术质量部修改了“***”企业标准,并通过审核,现已应用与新的标签中。  2、对进厂原辅材料的验收。在这半年中,技术质量部严格按公司新制定的文件执行,不合格品坚决予以拒收,合格品仔细检查其合格率,基本上将各车间常用的辅料损耗控制在扣除数的范围内。  3、对公司现有的条形码进行全面审查,并对新办理的条码进行

2、申请、备案。同时应上海销售商的需求,将“**干红葡萄酒”和“***干红葡萄酒”的条形码相关信息输入到“GDS”中,以适应当地的需求。  4、随着葡萄酒市场的变化,消费者对葡萄酒的理解程度也发生着相应变化,根据这一变化,按照公司领导和顾客的要求,进行反复试验、品尝,新开发“***等葡萄酒等产品,丰富了市场,满足了不同消费者的需求。  5、在包装车间生产期间,技术质量部人员不分节假日轮流长期坚守灌装现常在工作现场,质检人员仔细查看各生产环节,杜绝一切细菌进入的可能性,并随时检查原辅料的使用情况,发现不合格或不安全隐患时及时加以解决。

3、  6、化验人员每半月到一个月对酿造车间里所有罐的酒进行一次检测,以便观测酒的变化状况;每季度对所有酒进行全项分析。对车间新调的酒如:***干白、***干红、***葡萄酒及时进行检测,为车间的生产提供了方便。同时,检验人员对生产的每一批酒都及时地做全项分析,为生产提供了可靠保障,并每天对灌装酒及其它环节做微生物检验。  7、为了使检验、化验数据准确无误,本部门制定了相应的自校规程,并对现有的仪器、器皿进行自校。  8、为了保证葡萄酒的质量,除了车间严格的监控外,还每月至少1次检查库存原酒状况。对于出厂的成品酒,不管数量的多少,全

4、部进行检查,不合格品坚决不予出库,然后再对这些酒进行检验、提出、落实,确保成品酒出厂率达到100%。  9、技术质量部在工作中积极响应总公司的要求,为了便于“质量一体化”的顺利实施,本部对其进行了认真的学习,并就其相关文件进行讨论,为今后的工作打下了良好的基矗  10、为了丰富员工的生活,总公司举办了“篮球比赛”和“拔河比赛”,本部门积极响应,为公司争取了好的成绩。  11、为降低生产成本,节约资金,本部门制订了“原辅材料定额损耗指标”和“物料损耗管理办法”,指导了今后的工作生产。  技术质量部人虽然目前取得了一些成绩,但同时也

5、存在一些不足之处。应此,在下半年的工作中,质量部还应克服缺点,发挥优点,使自己的工作再上一个台阶。研发部门年终总结报告  xx-xx年08月12-13日(北京)  xx-xx年08月21-22日(深圳)  xx-xx年09月25-26日(上海)  xx-xxx年10月21-22日(深圳)  【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司  【收费标准】¥2600元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。  【参加对象】企业产品研发部门项目经理、主管、项目组核心成员;技术部经理、主管;  (副)总裁、(副)总经理、研发总监、研发组

6、织主管项目的高层、  项目投资部经理、总工程师、产品经理等及有涉及到产品研发项目管理负责人等。  【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!  500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。  说明:凡希望参加认证的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发“香港培训认证中心国际职业资格认证中心HKTCC”《国际注册项目管理师(研发项目管理方向)》职业资格证书。。(课程结束10日内快递给学员)  当今的研发已成为企业竞争的主战场,研发项目管理是极具挑战性的一项工作:研发面临

7、市尝客户的压力,需要与内外部的各大部门协调,这些对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。因此研发项目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作,而是技术与管理相结合的工作,甚至更多是管理工作,项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了,而应该是率领团队(项目组)完成整个团队(项目组)的任务。科技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:  1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;  2.如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市

8、场需求;  3.产品开发的过程中研发如何与市尝财务、生产、采购等相关职能部门协同工作;  4.研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不

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