员工满意度测评表_1

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1、员工满意度测评表　　尊敬的各位员工：您好！感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点：1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“P”。2）每题都有五个选项。其中：①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样；②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致；③“说不清楚”是指所

2、列问题您从未考虑过这个情况或不知道；④“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致；⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。3)每一问题只能选择一个答案。感谢您在繁忙的工作中填写这份问卷，谢谢您对我们工作的支持与帮助！题目完全不符合较不符合说不清楚比较符合完全符合1．我单位拥有明确的战略和目标　　2．我的价值观跟本单位的价值观很吻合3．我很喜欢本单位的文化氛围4．单位专门组织过有助于提高员工自身素质的活动5．在过去六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步6．我有提高自身工作能力的愿望　　7．公司帮助我制定了清晰的个人职业发展计划　　　　　8．在过去的一

3、年里，我在工作中有机会学习和成长9．在职务升迁过程中，单位提供公平竞争的机会10．我的单位有明确的职位晋升的标准11．职位的晋升或变动是以工作能力为基础12．单位设有正式的培训制度　　13．单位能够根据个人的工作需要提供各种培训机会14．在过去的七天里，我因工作出色而受到过表扬15．工作单位有人鼓励我的个人发展16．在工作中，我觉得我的意见受到重视17．当我出色地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识　　18．我的主管领导总是很支持我们的工作题目完全不符合较不符合说不清楚比较符合　　　　　　　完全符合19．为改善绩效，我的主管领导向我提供有益的建议20．我的主管

4、领导能够公平公正的对待下级21．组织中主要领导的能力足够胜任他们的岗位22．我清楚地知道对我的工作要求23．我有作好我的工作所需要的材料和设备24．在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事25．企业的使命/目标使我觉得我的工作很重要26．本单位同事之间的关系很好　　38．我对企业的发展前景很有信心39．您认为本单位在人员管理上还存在哪些不合理之处（请概述）：40．您认为公司（企业）还有哪些方面或做法令您不满意（请概述）：41．您认为公司（企业）应该改善哪些方面能够更好地激发您的工作积极性（请概述）：个人基本信息：年龄：性别：所学专业：进入企业工作时间：职位：1

5、）普通员工；2）基层管理者；3）中层管理者；4）高层管理者最后学历：1）高中及以下；2）中专或技校；3）大专；4）本科；5）硕士及以上。再次感谢您的合作！　　　　　　　　27．我的同事都很努力地工作28．我的同事致力于完成高质量的工作29．我的同事在工作中都能很好地相互配合30．本单位能激发人们的最大的工作热情　　　　　　　　　31．本单位是个理想的工作场所32．我感到自己的报酬远低于我的朋友　　33．我所得到的报酬与单位同级别的人比较一致34．我感觉我的薪酬（包括工资、奖金等）与我所付出的劳动相一致35．我对企业的薪酬政策（包括工资、奖金等）很满意36．我对

6、企业的福利政策（包括带薪假期、提供班车、解决午餐等）很满意37．企业很关注提高员工的生活品质