青岛城阳区2012教师招聘考试简章

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1、2012年青岛市城阳区教育系统公开招聘大学毕业生简章www.sdgxjy.com    2012-04-17    青岛市人力资源和社会保障局    点击:1953  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求,现将青岛市城阳区教育系统2012年公开招聘大学毕业生有关事项公布如下:  一、招聘计划  计划共招聘219人,其中文化课201人,专业课18人。(

2、具体见附表)  二、招聘范围和条件  1.遵守宪法、法律,具有良好的品行,身心健康,体检合格。  2.2012年毕业未签订就业协议的国家计划内统招的普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生(不含委培生、定向生,下同);  2011年毕业未就业的城阳区内生源普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生;  2011、2012年毕业未就业的城阳区内生源普通高校全日制师范类大学专科学历毕业生;  由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务期满2年、考核合

3、格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)的毕业生。  3.博士研究生年龄在35周岁以下(1976年4月24日以后出生),硕士研究生及以下学历毕业生年龄在30周岁以下(1981年4月24日以后出生)。  4.报考岗位须与所学专业相符。报考小学教师职位的,须具有全日制大学本科及以上学历,城阳区生源具有全日制师范类大学专科学历的也可报考,但均须具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证书;报考文化课高中、初中及其他学校教师职位和专业课教师职位的,须具有全日制大学本科及以上学历。  非师范类毕业生应聘教师岗位

4、要具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证书(具有全日制研究生学历、硕士及以上学位人员和应聘紧缺急需岗位的人员没有教师资格证书的,可先应聘,但须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书,否则不再续聘)。  5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,不得报名。现役军人,在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生,以及法律规定不得聘用的其他情形人员,不能报名。  三、招聘方法和程序  (一)报名  报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。  统一报名时间:2012年4月25日9:00—27日16:00  网上审核时间:2012年4月26

5、日9:00—28日12:00  查询及网上缴费时间:2012年4月26日9:00—28日16:00  具体办法:  1.个人报名:应聘人员登录青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn),点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”,进入事业单位招聘网上报名系统,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证

6、必须一致。  2.单位初审:招聘单位指定专人负责,集中进行网上资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,审查确定初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统,查询报名资格初审结果。  3.缴费:考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后,要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。报考人员缴费成功后,下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查

7、时使用)。  报考人员于2012年5月10日至12日9:00登录该网站,下载打印《准考证》。  拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保应聘人员,须先在网上缴费,并于5月5日9:00—11:30,13:30—15:00到城阳区教体局(城阳区明阳路202号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。属于减免考务费的,应出具以下材料:《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交

8、家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带以上证明材料办理。  网上报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到规

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