准予就业最低龄公约

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1、全国人民代表大会常务委员会关于批准《准予就业最低年龄公约》的决定（１９９８年１２月２９日通过）　　第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定，批准《准予就业最低年龄公约》；同时，声明如下：　一、在中华人民共和国领土内及中华人民共和国注册的运输工具上就业或者工作的最低年龄为１６周岁；　二、在中华人民共和国政府另行通知前，《准予就业最低年龄公约》暂不适用于中华人民共和国香港特别行政区。　　　　　　　　　　　　　准予就业最低年龄公约国际劳工组织大会，　　经国家劳工局理事会召集，于１９７３年６月６日在日内

2、瓦举行其第５８届大会，并　　经决定采纳本届会议议程第４项关于准予就业最低年龄的某些提议，并　　注意到１９１９年（工业）最低年龄公约、１９２０年（海上）最低年龄公约、１９２１年（农业）最低年龄公约、１９２１年（扒炭工和司炉工）最低年龄公约、１９３２年（非工业就业）最低年龄公约、１９３６年（海上）最低年龄公约（修订）、１９３７年（工业）最低年龄公约（修订）、１９３７年（非工业就业）最低年龄公约（修订）、１９５９年（渔民）最低年龄公约和１９６５年（井下工作）最低年龄公约的条款，并　　考虑到就此主题制订一个总

3、文件的时机已到，这一文件将逐步替代现有的适用于有限经济部门的文件，以达到全部废除童工的目的，并　　经确定这些提议应采取国际公约的形式，于１９７３年６月２６日通过以下公约，引用时得称之为１９７３年准予就业最低年龄公约：　第一条　　　凡本公约对其生效的会员国，承诺执行一项国家政策，以保证有效地废除童工并将准予就业或工作的最低年龄逐步提高到符合年轻人身心最充分发展的水平。　第二条　　　１．凡批准本公约的会员国应在附于其批准书的声明中，详细说明准予在其领土内及在其领土注册的运输工具上就业或工作的最低年龄；除了

4、符合本公约第４至第８条规定外，未满该年龄者不得允许其受雇于或从事任何职业。　　２．凡批准本公约的会员国得随后再以声明书通知国际劳工局长，告知其规定了高于以前规定的最低年龄。　　３．根据本条第１款规定的最低年龄应不低于完成义务教育的年龄，并在任何情况下不得低于１５岁。　　４．尽管有本条第３款的规定，如会员国的经济和教育设施不够发达，得在与有关的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后，初步规定最低年龄为１４岁。　　５．根据上款规定已定最低年龄为１４岁的各会员国，应在其按照国际劳工组织章程第２２条的规定

5、提交的实施本公约的报告中说明：　　（ａ）如此做的理由；或　　（ｂ）自某日起放弃其援用有关规定的权利。　第三条　　　１．准予从事按其性质或其工作环境很可能有害年轻人健康、安全或道德的任何职业或工作类别、其最低年龄不得小于１８岁。　　２．本条第１款适用的职业类别应由国家法律或条例，或由主管当局在与有关的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后确定。　　３．尽管有本条第１款的规定，国家法律或条例，或主管当局在与有关的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后可准予从１６岁起就业或工作，条件是必须充分保护有

6、关年轻人的健康、安全和道德，这些年轻人并须在有关的活动部门受过适当的专门指导或职业训练。　第四条　　　１．如属必要，主管当局在与有关的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后，对运用本公约将产生特殊和重大问题的有限几种职业或工作得豁免其应用本公约。　　２．凡批准本公约的会员国应在其按照国际劳工组织章程第２２条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第１款的规定得豁免于应用本公约的任何职业或工作类别，陈述豁免的理由，并应在以后的报告中说明该国法律和实践对豁免此类职业或工作所做规定的状况，

7、并说明在何种程度上已经或建议对此类职业或工作实施本公约。　　３．本公约第３条所规定的职业或工作，不得按照本条规定而免于应用本公约。　第五条　　　１．经济和行政设施不够发达的会员国在与有关的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后，得在开始时限制本公约的应用范围。　　２．凡援用本条第１款规定的会员国，应在附于其批准书的声明书中，详细说明哪些经济活动部门或企业类别将应用本公约的规定。　　３．本公约的规定至少应适用于下列行业：采矿和采石、制造、建筑、电、煤气和水、卫生服务、运输、仓储和交通，以及种植园和其

8、他主要为商业目的而生产的农业企业，但不包括为当地消费而生产又不正式雇工的家庭企业和小型企业。　　４．任何会员国按照本条规定已限制应用本公约的范围者：　　（ａ）应在其根据国际劳工组织章程第２２条的规定提交的报告中，说明不包括在应用本公约范围内的经济活动部门中年轻人和儿童就业或工作的一般状况，以及为扩大应用本公约的规定所可能取得的任何进展；　　（ｂ）得在任何时候通过向国际劳工局长提交声明书，正式扩大应用范围。　第六条　　　本公约不适用于在普通学校、职业技术学