种植合作社规章制度

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1、种植合作社规章制度　　篇一：专业合作社管理制度　　专业合作社管理制度　　一、合作社机构设置　　合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。　　二、合作社运作机制　　（一）本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持，在民主平等基础上，按“少数服从多数”原则，对所议事项作出决策。　　（二）理事会除履行《章程》规定职责外，对下列事项作出决策：　　1、合作社工作计划和产业发展规划；　　2、合作社年度工作目标任务；　　3、合作社管理制度的制定；　　4、合作社聘请人员劳动报酬标准；　　5、合作社其他重大事项。　　（三）理事会公章由理事长负责

2、保管，以理事会名义形成的合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。　　（四）聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外，实施岗位目标管理。　　（五）监事会除履行理事会《章程》规定的职责外，应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。　　（六）理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。目　　标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的，按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好的，按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。　　三、财务管理制度　　按本合作社制定的《安福县洋溪

3、镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。　　四、人员聘用制度　　会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制，每三年一聘，所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。　　五、所聘人员岗位责任制　　（一）、会计员职责　　1、负责保管《财务专用章》，按规定使用印章；　　2、负责按《会计法》和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿，进行财务核算，并确保其真实和完整；　　3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表，按月定期提供会计信息，确保会计信息的合法性和真实性；　　4、负责保存、管理财务档案，并确保财

4、务档案的安全和完整；　　5、负责定期核查帐表及财务明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”；　　6、按《会计法》及合作社规章制度的规定，对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任；　　7、对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。　　（二）、出纳员职责　　1、负责协会财务收支、款项的划转和存取；　　2、负责建立、登记现金、存款日记帐；　　3、定期核对现金、银行存款和有价证券，确保“帐款”相符；　　4、负责保管、使用合作社现金、存款支票，管理合作社有价证券，确保其真实、安全和完整；　　5、负责

5、审核合作社财务收支的合法性和真实性，对不合法规的财务收支承担经济和法律责任。　　（三）、其他工作人员职责　　1、办公室负责日常工作管理及中药材营销；　　2、技术信息科负责技术指导、技术推广、技术培训和相关自信传达等。　　六、合作社办公室管理制度　　（一）、学习制度　　办公室工作人员应具备良好的素质、加强学习、坚持学习制度，做到学有所长、学有所得，创建学习型机关。　　1、实行每个星期一学习的制度。安排政治和业务学习，并汇报各自一个星期所做的工作和下一星期工作打算，对各工作进行周调度；　　2、每月30日为月例会日，主要是对当月工作进行小结，提出下一月工作计划。　　（二）、考勤制度　　1、

6、本合作社工作人员实行上下班签到制，出差、下乡、请假人员均由办公室负责人在《考勤表》上注明；　　2、上下班签到时间为规定的上下班时间内15分钟内（即每天上班后15分钟内和下班前15分钟内），在规定时间内未签到的，视为旷工；　　3、签到结束后，由办公室负责人及时收回考勤表，并将《考勤表》存放好，每月公布一次；　　4、严禁签到后从事工作之外的家务和娱乐活动等；　　5、工作人员临时外出办事，应向单位领导或办公室说明去向，一时不能按时签到的要向办公室报告。否则视为旷工；　　6、每月旷工三次扣除全月考勤费，一年内旷工十次扣除全年考勤费。　　（三）、请假制度　　1、请假半天以上者，均要履行请假手续

7、，并填写书面请假条，报领导批准；　　2、请假者必须在准假后才能离开工作岗位，擅自离岗者或超假者，均按旷工处理；　　3、假条统一由办公室保管，并由办公室按制度进行管理，请假必须履行销假手续，假满的第二天即应销假，未销假的一律视为超假。因特殊情况超假的，应及时向单位主要领导报告理由，经领导同意后，方可续假。　　（四）、值班制度　　1、值班分工作日值班和节假日值班，实行8小时制。工作日值班人员必须提前到岗，负责做好每日的小扫和人员签到，保证8：15　　前烧好开水