市劳保部门年末工作总结

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1、市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结市劳保部门年末工作总结　　局属各单位，机关各科室，各直属劳动保障管理所：　　年，在市委市政府和市局正确领导下，全局干部职工坚持以科学发展观为指导，围绕统筹城乡就业、开发人力资源、提升社会保障、强化执法维权四大任务，解放思想谋发展，凝心聚力保民生，人力资源和社会保障工作在转型发展、跨越发展中创造新辉煌。　　一、积极实施就业优先战略，统筹城乡就业实现新跨越　　年实现新增城乡就业43852人，其中城镇就业13174人，农村劳动

2、力转移就业30678人，城镇登记失业率控制在%，重点指标均创五市第一，荣获“省农村劳动力转移就业示范市”。　　一是健全统筹城乡就业政策体系。制定完善全市创业培训补贴、企业在职职工职业技能培训、农村劳动力转移就业培训补贴、稳岗补贴和扩大失业基金支付范围试点方案等一系列促进就业政策，争取市财政1000万元资金用于农村劳动力转移培训、企业在职援助培训、失业人员再就业、社保补贴、岗位补贴，鼓励企业吸纳就业，为促进城乡就业实现新跨越提供政策支持和财力保证。　　二是大力加强人力资源市场建设。坚持“引进来”和“走出去”就业思路，以全力服务市大项目建设为主导，以缓解企业用工难为重点，充分发挥人力资源市场促进就

3、业主渠道作用。成功举办“市春风行动暨市春季城乡劳动力供求洽谈会”，266家企业提供岗位万个，达成意向7779人；创新劳动用工网上登记模式，专场洽谈会由每周一次增加到每周两次。全年共举办各类洽谈会71次。先后组织17家企业到等地举办跨区域招聘会，引进外地劳动力1200人，有效化解企业用工荒。　　三是构建基层劳动保障服务平台。全市982个村居建立劳动保障服务站，就业网络覆盖率100%，实现机构、场地、人员、制度、经费、工作“六到位”。目前各站均开通就业“直通车”服务，实现市、镇、村三级就业信息“村村通”。7200多名农民通过直通车服务实现家门口就业。今年我市珠山街道办事处劳动保障中心被评为省级基层

4、示范平台，开发区和泊里劳动保障中心被评为市级基层示范平台，“真情相助—送岗到农家”被评为我市十大精神文明建设品牌之一。　　四是引导扶持全民创业，以创业带动就业。推行“创业培训+贴息贷款+项目支持”服务模式，累计为全市4496户发放贷款资金亿元，建立“创业孵化基地”两处，开发创业项目42个，带动就业297人。3月份，我市作为唯一的县级市在全省创业工作会议上做典型发言。　　五是着力帮扶弱势群体实现再就业。针对城乡“双零”就业家庭特点和需求，灵活开展自愿式、订单式、项目式培训，落实岗位补贴、培训补贴等各项政策，全力扶持弱势群体尽快实现就业。全年共开发公益性岗位2560个，安置“4045”就业困难人员

5、2458人，基本实现城乡“双零”家庭的“动态消零”。　　二、构建城乡大培训格局，职业技能培训实现新突破　　年完成城乡职业培训19197人，其中企业在职培训4288人，农村劳动力转移培训4680人，失业培训9361人，创业培训868人，各项培训指标均创历史新高。　　一是加大农村劳动力转移培训力度。根据全市“一村一品”产业规划和加快发展镇域经济实际，统筹安排，因地制宜，实行“送技能下乡，送服务上门”模式，开设特色种植养殖、农产品加工等实用技术培训班，把课堂设在镇村一线，把技术送到田间地头，方便农民就近就地接受培训。全年农村劳动力转移培训合格4537人，其中职业资格培训3409人，专项技能培训112

6、8人。　　二是大力实施“在职培训援助计划”。通过“企业培训、政府补贴”方式，引导企业发挥场地、设备、技术等资源优势，免费开展职工岗位技能培训、转岗技能培训和创新能力培训。今年以来，累计培训企业在职职工4288人，为全市产业转型发展和稳定企业用工岗位发挥重要作用。　　三是扎实推进创业培训和再就业培训。以大学生、失业职工、返乡农民工为重点，以“订单式培训、菜单式教学、递进式创业”为模式，积极开展创业指导培训。今年以来，累计创业培训868人，成功创业208人。同时，积极引导失业职工参加职业技能培训。累计职业指导失业职工9631人，完成就业前培训并核发《岗位合格证》632人。　　三、扎实推进社保覆盖，

7、保障民生取得新进展　　全年征缴机关事业单位社会保险费亿元，征缴企业社会保险费亿元，征缴农村养老保险费3942万元，企业养老保险参保人数突破13万人，社会保障水平得到提升。　　一是机关事业单位实现五险全覆盖。在五市率先建立机关事业单位生育保险制度。将全市687个机关事业单位20346人全部纳入生育保险，实现机关事业单位五项社会保险应保尽保。同时，加大对各镇处及市直有关单位缴纳社会保险费考核力度。全年