战略管理考试真题及答案

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1、2004年7月战略管理教程试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.经典战略理论缺陷之一是忽视了对企业竞争环境进行分析与选择,在一定程度上弥补这一缺陷的是( D  )A.钱德勒B.安索夫C.安德鲁斯D.波特2.现有产品与现有市场领域组合而产生的一种企业成长战略是(A   )A.市场渗透战略B.市场开发战略C.产品开发战略D.多元化战略3.纺织印染厂原来只是将坯布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合,这属于( A )A.前向一体化B.后向一体化C.横向一体化D.混合一体化

2、4.按照美国学者钱德勒的观点,战略与结构关系的基本原则是(  B )A.组织战略服从于组织结构B.组织结构服从于组织战略C.组织战略与组织结构并列D.产生共同愿景5.某牙膏厂原来只生产牙膏,现在又增加生产牙刷,这属于( B  )A.同心多元化B.水平多元化C.集团多元化D.一体化6.久负盛名的“戴尔直销”模式的实质是(  A )A.大规模定制B.产品专业化C.市场专业化D.单一市场集中化7.差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的( D  )A.可靠性B.信誉性C.实用性D.独特性8.一般来说,进入壁垒低、退出壁垒高

3、的产业是( C  )A.高利润、高风险B.稳定的高利润C.低利润、低风险D.稳定的低利润9.环境分析技术主要有两种方法,一是战略要素评价矩阵法,另一个是( B  )A.核心能力分析法B.SWOT分析法C.波士顿矩阵法D.生命周期分析法10.在行业吸引力-竞争能力矩阵中,扩张类经营单位所处的象限也称为( A  )A.绿灯区B.黄灯区C.红灯区D.蓝灯区11.在企业的价值活动中,属于基本活动的是( C)A.技术开发B.采购C.制造D.人力资源管理12.下列哪一项属于动态竞争战略( D  )A.成本领先战略B.差异化战略C

4、.重点集中战略D.进攻战略13.企业同时在几个细分市场上经营业务,并分别为每一细分市场制定不同的营销计划是( B  )A.无差异性营销B.差异性营销C.集中性营销D.大规模定制14.企业最重要的职能战略是( D  )A.生产战略B.人力资源战略C.财务战略D.营销战略15.下列哪一项属于企业长期资金筹集方式(   C)A.商业信用B.银行信用C.公司债券D.应付账款16.下列哪一项属于人力资源开发战略途径( D  )A.任人唯贤B.破格提拔C.岗位轮换D.自主培养17.思想灵活,能提出多种办法并能迅速作出决策的战略领

5、导者行为模式属于( B  )A.革新直觉型B.革新分析型C.保守直觉型D.保守分析型18.战略控制与评价的第一步是(  B )A.评价环境变化B.确定评价指标C.评价实际效果D.组建评价小组19.中小企业利用自己的特点进入那些市场容量小,且大企业不愿意或不方便进入的行业进行发展的战略是( C  )A.特许权战略B.联合经营战略C.市场空隙战略D.小而精战略20.从行业生命周期各阶段的特点来看,市场占有率基本稳定的阶段属于( C  )A.投入期B.成长期C.成熟期D.衰退期2005年7月战略管理教程试题一、单项选择题(

6、本大题共20小题,每小题1分,共20分)05的答案:1B,2C,3A,4A,5D,6C,7B,8B,9D,10B,11C,12C,13D,14C,15A,16B,17B,18A,19D,20C1.按企业内部的各项职能如市场营销、生产、财务、研究与开发、人力资源管理等来构造的组织结构,这是【B】A.直线制组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构2.尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或【C】A.多元化B.一体化C.差异化D.集中化3.迈克

7、尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和【A】A.替代品B.互补品C.新产品D.老产品4.为了减少调整的代价,企业需要选择恰当的战略调整时机。一般地,有远见的企业应选择【A】A.提前性调整B.战略性调整C.反应性调整D.危机性调整5.企业以集中进攻方式,努力进行技术革新,追求企业技术领先地位和竞争优势,以实现企业市场扩张和多元化经营成长,这是【D】A.防御型研究与开发战略B.相机型研究与开发战略C.渗透型研究与开发战略D.进攻型研究与开发战略6

8、.市场增长率-相对市场占有率矩阵,即波士顿矩阵把公司从事的多项业务进行分类,处于矩阵左下角的业务属于【C】A.瘦狗类B.明星类C.金牛类D.问号类7.一般来说,战略群体的差异主要表现为生产经营活动的重点不同。具体来说,主要包括纵向一体化程度不同、研究开发程度不同、推销重点不同以及【B】A.市场化程度不同B.专业化程度不同C.国际化程度不同D.多

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