【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷

【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷

ID:17948465

大小:102.50 KB

页数:8页

时间:2018-09-11

【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷_第1页
【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷_第2页
【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷_第3页
【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷_第4页
【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷_第5页
资源描述:

《【酒店餐饮管理】酒店行业管理咨询调查问卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632XX国际大酒店管理咨询调查问卷单项选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈)例1:您认为目前的人力资源管理制度:很完善比较完善一般不够完善很不完善12345您所选项:3多项选择题例2:您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(请选三项,若认为还有其他没有列出的风险,请列在线上)?(1)收入提高(2)福利改善(3)职位晋升(4)挑战性的工作(5)培训机会(6)领导认可(7)更大的工作授权(8)其他工作氛

2、围人力资源1.您认为目前的人力资源管理制度如何?很完善比较完善一般不够完善很不完善123452.您认为XX国际大酒店现在人员素质如何?高比较高一般较差差123453.您认为XX国际大酒店现在最需要什么类型的人才?(限选两项)A.酒店经营决策人才()B.酒店业务管理人才()C.酒店行政管理人才() D.熟练的酒店领班和服务员()E.市场开发人才()F.技术人才()G.投融资人才()4.请您对本酒店的薪酬管理作出评价。(请在相应栏内划“ü”)项目(1)很赞成(2)赞成(3)反对1.报酬与贡献不成比例2.薪酬高低与岗位不匹配3.调薪只与职务挂钩不合理5.(排序)您

3、认为工资结构中,下列因素按照重要性的排列顺序是:(1)学历高低(2)职称高低(3)岗位价值(4)工龄长短(5)职务高低(6)工作绩效考核结果请按重要性排列:6.与酒店其他人相比,您对目前的收入水平满意吗?很满意满意不满意很不满意12347.与在同行业其它单位工作的朋友相比,您对目前的收入水平满意吗?很满意满意不满意很不满意12348.与您的工作付出相比,您对目前收入满意吗?很满意满意不满意很不满意12349.您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用?能不一定不能12310.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选三个)(1)收入提高(2

4、)福利改善(3)职位晋升(4)挑战性的工作(5)培训机会(6)领导认可(7)更大的工作授权(8)个人发展机会(9)其他11.您觉得现在酒店考核方法能够正确反映您的业绩吗?(1)能够充分反映(2)只是部分反映(3)完全不能反映12.您觉得酒店对您的考核指标全面吗?(1)非常全面(2)基本全面(3)不够全面13.您觉得对您的考核指标合理吗?(请注明原因)(1)合理(2)不合理a______________________________________________________________________b_______________________

5、______________________________________________c_____________________________________________________________________14.您觉得酒店的考核体系合理吗?(请注明原因)(1)合理(2)不合理a_____________________________________________________________________b____________________________________________________________

6、_________c_____________________________________________________________________15.您觉得竞聘上岗效果如何?(请注明原因)(1)有效果(2)没有效果a_____________________________________________________________________b_____________________________________________________________________c___________________________

7、__________________________________________16.您认为对您的考核内容应增加或减少哪些内容?增加:_________________________________________________________________减少:_________________________________________________________________17.您认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会有影响吗?影响很大影响比较大影响不大没影响123418.您认为工作的业绩或表现对晋升或提薪会有影响吗?影

8、响很大影响比较大影响不大没影响123419.您认为您

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。