文明创建不松懈 助推工作新发展

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1、文明创建不松懈助推工作新发展——县编办2014年文明创建工作总结今年以来，在县委的正确领导下，在县文明办的悉心指导下，县编办坚持“文明创建永远‘在路上’”的理念，积极践行党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把学好、用好、传好、行好社会主义核心价值观作为文明创建的核心内容，扎实推进文明创建各项工作，促进机构编制工作水平不断提高，为加快全县经济社会发展提供有力的体制机制保障。一、高标准、精细化，夯实文明单位创建基础（一）“一把手”工程。虽然2013年县编办已被评为市级文明单位，但是我办始终坚

2、持文明创建不放松，牢固树立“文明创建永远‘在路上’”的理念，把文明创建当作“一把手”工程来抓，建立文明创建工作向单位“一把手”定期汇报制度，保障单位“一把手”能够及时了解、掌握单位文明创建全过程。今年，县委组织部副部长、编办主任陈代国先后4次亲自主持办主任办公会，专题研究部署单位文明创建工作，亲自参与设计各项活动的内容和形式，参与文明创建每项工作的全过程，积极参加各项活动。（二）高起点谋划。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linpin

3、g,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame17为使文明创建工作长效规范开展，我办制定了《文明创建规划（2013-2015年）》，对本办文明创建工作实行了3年总体规划。并将本办实际与全县文明创建工作安排部署相结合，制定了《县编办2014年度文明创建工作方案》，确保单位文明创建工作既严格落实了《规划（2013-2015）》中的工作任务，又紧跟我县有关文明创建

4、工作安排部署，有效避免了文明创建的被动性、随意性、盲目性、应付性等问题。同时，将文明创建与机关党建、工会、妇联等工作有机结合起来，通过抓创建促进单位文明建设，以文明建设推动本办各项工作高质量实施。（三）精细化管理。成立了县编办文明单位创建领导小组，由单位“一把手”任组长，班子成员为副组长，各科局负责人为成员，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科局共同抓落实的文明创建领导体系，并明确一名干部专抓本单位文明创建日常工作，确保文明创建工作落到实处。并且把文明创建工作纳入《2014年县编办工作目标量化考评方案》，明确到人，将文明创建工作与业务工作同

5、安排、同检查、同评比，实现全面创建、全员创建、全程创建。同时，狠抓落实，规范管理，在主任办公会、周四例行学习、月总结等各种会议上，对文明创建工作进行研究、部署，并通过“月度安排、预案销号、每月督查、按季点评、年终评优”来逐项细化落实文明创建工作，有效地确保了工作样样抓好、事事抓实，实现文明创建工作精细化管理。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhe

6、nsaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame17二、育文化、造亮点，打造思想道德建设高地（一）强化社会主义核心价值观宣传。注重社会主义核心价值观的学习和和宣传，将社会主义核心价值观学习纳入《2014年县编办政治理论学习计划》。同时，积极深入开展“培育和践行社会主义核心价值观主题活动”，大力传播社会主义核心价值观。今年12月10日，在政治理论学习暨道德讲堂活动中，邀请县委党校组教科科长师艳军为编办全体干部职工作了一堂题为《深刻领会学习党的十

7、八届四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观》专题讲座。11月，为每名干部职工购买了《培育和践行社会主义核心价值观公务员学习读本》，做到了人手一册。同时，利用周四例行学习，组织大家进行集中培训学习，参训率达100%，培训结束后，组织了考试，成绩合格率达98%。（二）深入开展扶贫村文化建设。积极创新帮建村扶贫模式，一手抓农村基础设施和农业产业建设，一手抓农村文化事业发展，努力探索文化扶贫之路，支持文峰乡太和村修建文化墙200米，协调县国土局投资70万元为该村建文化健身广场，面积约10000平米，目前起岸、填方、道地坪、建房等相关工程正在紧张施工

8、中；支持文峰乡付家坪村完成文化广场硬化700平米，添置文体器材7套，总投入约12万元。通过积极开展文化扶贫，进一步发扬了民