协会各部门招新简介

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1、秘书处协助会长处理会内日常工作，负责协会与就业中心间的联络沟通。详细职能·协助会长处理与就业中心、校团委社团部以及其他协会、组织相关的日常工作·协助会长处理职业辅导课程的相关教务工作·承办就业中心的大型项目·参与协会发展战略的制定招新岗位部员1名岗位要求·工作细致认真，责任心强·具有良好的沟通表达能力·有充分的时间投入·具有在各类学生组织工作经验者优先你的收获第一时间熟悉协会各部门的运作情况，第一现场了解清华大学就业指导工作；获得组织大型活动的宝贵经验；提升战略思考及实际运作管理能力。办公室办公室是协会的中

2、心枢纽部门，是连接理事会与各项目部门的桥梁，是与协会内所有部门、所有会员联络最多的部门之一。主要负责加强各部门的沟通联络，促进协会成员的交流，管理并汇总协会的各项信息资料、财务物品。详细职能constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmenti

3、nstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations·感情建设：定期组织协会内部的出游、素质拓展、聚餐、学期末的party等感情建设，加强各部门之间的沟通与交流·会议管理：组织部务会和理事会，并规范各部门例会会议流程，收集各部门每次例会记录·信息管理：督进和执行协会内部及外

4、部信息报送工作，整理和管理协会各项资料、档案，规范统一协会对内、对外的文件、宣传材料、报送信息、邮箱等·财务管理：负责协会各项目组各部门财务报销事宜·物品管理：管理协会的场地以及其他硬件资源招新岗位部员4名岗位要求·参与感情建设组的成员，希望你对组织娱乐活动有兴趣，活泼点子多·参与会议、信息管理组的成员，希望你对与人沟通，文书整理工作有兴趣·具有较强的责任心、认真细心、有耐性·积极热情，有充分的参与时间（大二、大三、大四及研究生一年级学生优先）你的收获了解协会的各项信息和资源；有最多的机会与协会内各个层面、

5、各个部门的人员接触交流，结识协会内的朋友；锻炼并增强组织能力、与人沟通能力。研究部研究部负责掌控协会职业辅导业务资料，进行访谈、行业研究及积累求职案例等工作。此外，还负责研究国内外职业辅导方法，为协会发展提供方向性建议。详细职能·通过对成功求职学生的访谈等各种渠道，建立并维护职业辅导专业案例库，总结求职资料采用调研、访问等形式，进行行业研究·研究国内外先进职业规划辅导方法，并对协会开展的各种活动进行跟踪，为协会发展提供政策建议constructionqualityacceptanceandassessmen

6、tRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionre

7、gulations·对校内职业发展和职业规划情况开展调查和研究招新岗位部员4-6名岗位要求·对调查研究本身或者特别对某个行业的发展情况感兴趣·有充分的参与时间，具有良好的团队精神·具备一定的大型文档撰写排版和统计分析能力·在各级团委调研部担任过职务的优先你的收获了解行业发展情况，了解清华人的职业发展情况，学习商业报告文书的写作；或许一份全校闻名的职业发展报告的作者正是你！人力资源部人力资源部是掌管整个协会人力流的部门，负责协会成员的选拔、培训、分配及考核等全套人力资源管理工作，为协会招纳人才、开发人才、留住

8、人才。详细职能·组织协会成员集中招募，负责宣讲会、简历筛选、面试等、新会员培训相关工作·执行和监督协会内部的人事工作，为核心会员定级和配岗·学期中协调各个部门之间的人力资源·考查协会成员对协会工作的参与程度和绩效·了解会员自身发展需求，有针对性地组织相关活动，如邀请嘉宾进行内部分享、培训等，并通过协会各种渠道，帮助会员自身素质的提高和更好发展·学期末普查会员工作情况和下学期意向，调研会员满意度·组织校内外会员间的